年休假是每一位正规职工除去国家规定的法定节假日之外的假期，是每一位职工都享有的。那么大家知道年休假需要申请批准？
一、年休假是什么
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、年休假需要申请批准吗
一般要写的，公司要留着备档用。但是没有固定格式的，不过每个公司都会有一个通用的写法的，你可以问下你们人事部或者其他同事要一下，之前我们的就是随便写一下就行了，语句通顺、意思明了就OK，不用那么麻烦的。
年休假申请书范文
尊敬的科长、、主任(只选其一)：根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感!特此申请
申请人：
年月日
以上就是律师为大家分享的年休假需要申请批准。一般要写的，公司要留着备档用。但是没有固定格式的，不过每个公司都会有一个通用的写法的， 该内容由 韦学新律师 和 律说律答 共创回答
