法律分析：辞职立马走人给工资。
只要劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。但只是规定应同时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果员工想辞职后立马走人，只要不是核心岗位的员工，提出离职要求后，用人部门和人力资源部都会答应让该劳动者离职。除非这个岗位非常特殊，如果劳动者离职后，同部门的人也无法暂时替代其工作，用人部门和人力资源部门才会不同意立马走人的请求。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
