法律分析：
员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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