劳务分包给个人是不合法的，需要具备相应资质。根据相关司法解释规定，劳务分包合同无效的情况包括承包人未取得资质、借用有资质企业名义等。尽管《建筑法》未明确规定劳务分包资质要求，但实际上要求劳务分包企业具备资质。禁止分包原则下，违法分包人承担质量责任和拖欠工程款。
法律分析
劳务分包给个人是不合法的，是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但是，在实践中，劳务分包是需要资质的。
根据相关司法解释规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：
(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的。
(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。
(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
因此，劳务分包给个人是不合法的。
承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗
承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。
原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。
虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质。
但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求，理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。
《建筑业企业资质管理规定》第5条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”
拓展延伸
个人承包建筑劳务的资格要求和是什么？
个人承包建筑劳务的资格要求和主要取决于所在地的法律法规和相关。通常情况下，个人承包建筑劳务需要满足一定的条件，如具备相关专业知识和技能、持有相关证书或执照、具备一定的工作经验等。此外，还可能需要注册或申请相应的许可证或承包资质。资格可能包括年龄、国籍要求、背景调查等。具体要求和因地区而异，建议咨询当地建筑部门或相关机构，了解详细的资格要求和，以确保合法经营并遵守相关法律法规。
结语
劳务分包给个人是不合法的，是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质，但在实践中，劳务分包是需要资质的。根据相关司法解释规定，建设工程施工合同具有一定情形的将被认定为无效。因此，承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同都属于无效，是不合法的。尽管现行《建筑法》对劳务分包的问题没有明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但实际上对劳务分包的资质作出了要求。建议个人在承包建筑劳务前了解当地法律法规和相关，确保合法经营并遵守规定。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十三条 实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
