公司不给员工签订合同违反法律的规定是：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司不给员工签订合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。
没有订立劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗？
员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。
公司注销后员工还能申请劳动仲裁吗
公司注销后员工能申请劳动仲裁。
如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。
相关法律规定
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
劳动仲裁后公司不给钱
如果双方未在15天内起诉到，那么裁决书生效。裁决书生效后公司不给钱的，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答
