法律分析:
1、协商的维权途径
2、调解的维权途径
3、仲裁的维权途径
4、诉讼的维权途径
5、监察举报投诉的维权途径
6、信访的维权途径
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第八十五条 县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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