不给工资到哪里投诉？

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单位不给工资条，劳动者可向劳动监察部门投诉、拨打12333投诉或向劳动行政部门举报。具体如下：向劳动监察部门投诉劳动者需准备本人身份证明、劳动合同、能证明在该单位工作的其他材料（如工作证、考勤记录等），以及反映单位未提供工资条情况的书面材料。之后，可前往当地劳动监察部门办公地点，填写投诉表格并提交相关材料。

如果用人单位不发工资，可以采取以下投诉方式：一、向用人单位所在地的劳动局投诉 劳动者可以向当地的劳动局反映情况，劳动局作为负责劳动监察的部门，有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，劳动者应提供详细的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的...

如果用人单位不给工资，劳动者可以到以下部门进行投诉：一、劳动行政部门 劳动者可以直接向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。这是劳动者维护自身合法权益的重要途径。二...

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

不发工资应去当地人力资源和社会保障局（人社局）投诉。一、投诉渠道 当用人单位不发工资时，劳动者有权向当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）进行投诉。人社局作为劳动行政部门，具有监察用人单位工资支付情况的职责，能够保障劳动者的合法权益。二、法律依据 根据《工资支付暂行规定》的相关规定：用...

当公司不发工资时，员工可以采取以下途径进行投诉以维护自身权益：一、向当地劳动及社会保障部门反映 员工可以向所在地的劳动及社会保障部门（通常是劳动局或人力资源和社会保障局）提出投诉。该部门负责监管企业的劳动用工行为，包括工资的按时支付。员工需携带相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以...

用人单位不给工资，劳动者可以拨打12333向当地劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...

公司不给工资，劳动者可以向以下部门投诉：向用人单位所在地的劳动局投诉：根据《工资支付暂行规定》第十，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，劳动者可以向其投诉用人单位克扣或无故拖欠工资的行为。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉：根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与...

如果用人单位不发工资，劳动者可以通过拨打12333电话进行投诉。投诉途径说明：全国人力资源和社会保障投诉举报电话：12333。该电话是人力资源和社会保障部规定的全国统一投诉举报热线，专门用于处理劳动者在就业、工资、社保等方面遇到的问题。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十，各级劳动行政部门（现已...

如果用人单位不发工资，可以通过以下方式进行投诉：向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动局是负责监管劳动关系的机构，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动局有权进行调查和处理。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可以向劳动...