婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。
一、法定婚假有多少天
法律规定的婚假一般是三天。而婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期，而且婚假期间的工资待遇也是有规定的，即在婚假和路程假期间，工资照发，其补充规定是假期在三个工作日以内的，工资照发，在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。因此法定婚假一般是三天，婚假期间的工资是不受影响的。
二、丧假几天国家规定
国家规定丧假的天数具体如下：
1、职工本人结婚或直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，给予1到3天的婚丧假；
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；
3、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡后要职工本人去外地料理丧事的，可按路程远近，给予路程假；
4、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属，包括祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
三、丧假法定假期是多少天
丧假法定假期一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
【本文关联的相关法律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
