法律分析：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
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