法律分析：公司不发提成处理方式如下：
1、公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付；
2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；
3、劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民，要求强制执行。
一、不发提成投诉举报流程如下：
1、投诉人拨打12369后，接线员将投诉信息录入；
2、将属于环保部门职责范围内的投诉案件及时交给工作人员处理；
3、接到12369交办信息，赶赴现场，进行现场调查，对涉嫌环境违法行为的进行立案处理；
4、执法人员将处理结果回复投诉人和环保举报受理中心；
5、12369举报受理中心对已回复的热点、难点案件进行抽查回访；
6、对三次以上办理的群众不满意案件，12369举报受理中心发出督办函。
二、不发提成可以通过举报进行维权，举报需要准备的材料如下：
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2、投诉人或举报人的身份证复印件；
3、考勤记录；
4、拖欠工资花名册；
5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
总之，公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。不发提成可以通过举报进行维权，举报需要准备投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容、考勤记录等资料。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
