法律分析：工伤事故赔偿标准按照国家规定的最低标准执行，具体赔偿金额根据实际损失和责任方承担能力确定，如果赔偿周期长可能并不意味着获得高额赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者购买工伤保险。
2.《工伤保险条例》第十五条：工伤保险待遇以停工留薪期间的工资为基础计算确定；停工留薪期间的工资不足最低工资标准的，以最低工资标准为基础计算确定。
3.《最高人民关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第三条：劳动者受到工伤，用人单位应当依法支付工伤保险金、诊疗费和护理费、休养费、营养费、交通费等费用。
综上所述，赔偿标准根据实际损失和责任方承担能力确定，赔偿周期长并不意味着获得高额赔偿。用人单位应当及时为劳动者购买工伤保险，确保劳动者的权益得到保障。
