法律分析：下列情况回辞退民警：1、连续两年的年度考核被确定不称职；2、胜任不了当前工作，又不接受其他安排；3、因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行相关义务，不遵守法律和相关纪律，经教育仍无转变，不适合继续在单位工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
