工伤认定申请需要提交申请材料和相关资料,提交给劳动行政部门。劳动行政部门在15日内进行审查,符合条件的申请人将获得工伤认定。不符合条件的申请人将被告知提起劳动仲裁以确定劳动关系。认定为工伤的申请人将获得工伤证,并向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级评定申请。符合条件的申请人将向社保中心申请待遇审核。
法律分析
1. 提出工伤认定申请：申请人需按照相关规定，向劳动行政部门提交申请材料。
2. 提供相关资料：申请人需提供与工伤认定相关的资料。
3. 提交申请：申请人需将相关材料提交给劳动行政部门。
4. 完成工伤认定：劳动行政部门将审核通过的工伤认定申请进行公示，符合条件的申请人将获得工伤认定。
二、受理：
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
三、认定：
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、鉴定：
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、工伤保险待遇：
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
结语
工伤认定流程包括提出申请、受理、认定和鉴定。申请人需按照相关规定向劳动行政部门提交申请材料,并提供相关资料。劳动行政部门在15日内对申请材料进行审查,对符合条件的申请予以受理。对不符合条件的申请,劳动行政部门将告知申请人。在60日内,劳动行政部门将做出工伤认定结论并通知相关单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人,劳动行政部门将告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系。对认定为工伤的申请人,将获得工伤证。若申请人需要进行劳动能力鉴定评定伤残等级,需向劳动能力鉴定委员会提出申请。符合条件的申请人将获得工伤保险待遇。
法律依据
《工伤认定办法》第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
