法律分析：公司内部犯罪是一种严重的违法行为，但法律对于如何预防和识别公司内部犯罪并没有具体规定。根据《合同法》、《公司法》和《刑法》等法律规定，公司应当对员工进行规范管理，制定严格的内部管理制度，严格执行安全生产、财务管理、人事管理和风险管理等各项规定，加强对内部业务的监督和管理，及时发现问题并采取必要的措施进行处理。
法律依据：
1. 《合同法》第八十一条：“当事人应当遵循诚实信用原则，履行自己的义务。”
2. 《公司法》第四十一条：“公司应当制定必要的内部管理制度，明确经营管理、财务管理、人事管理、风险管理等规定。”
3. 《刑法》第二百三十三条：“单位违反国家规定，对发生重大安全事故、重大职业病病例、重大环境污染事故等重大事件负有安全生产管理责任，后果严重的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。”
在公司内部，每个员工都应当遵守公司规定，切实履行自己的职责，同时公司也应当加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和风险意识，全面预防和遏制公司内部犯罪行为的产生，保障公司的正常经营和员工的合法权益。
