法律分析：底薪两千，加班费1.5倍怎么算，国家规定月上班时间为21.75天。那么一天的工资就是2000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算：2000÷21.75÷8（这是一个小时的工资）×1.5×（加班的时间）就好了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
