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职务侵占罪的具体数额如何认定?

来源:保捱科技网

职务侵占罪的立案追诉数额为5000元至1万元以上,根据受贿罪、贪污罪的标准,量刑需执行二倍、五倍。依法,单位人员利用职务便利非法占有单位财物,数额在5000元至1万元以上的,应立案追诉。构成本罪的,可判处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大者,可判处五年以上有期徒刑,并可没收财产。

法律分析

根据法律规定,职务侵占罪立案追诉数额为在五千元至一万元以上,具体量刑标准需按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。构成本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占罪的认定标准及相关法律解释

职务侵占罪是指公职人员利用职务便利,侵占、私分或非法转移公共财物的犯罪行为。其认定标准主要包括两个方面:一是侵占行为必须具备明确的职务身份,即行为人必须是担任公职的人员;二是必须存在侵占、私分或非法转移公共财物的行为,且该行为对公共财物造成了实际损失。在具体认定时,需考虑财物价值、使用权、处置权限等因素。相关法律解释包括《刑法》第二百六十四条和最高人民司法解释。根据法律规定,对于职务侵占罪的认定,应当综合考虑行为人的职务身份、财物的性质和价值、行为的方式和结果等因素,确保公正公平的判决。

结语

职务侵占罪是指公职人员利用职务便利,侵占、私分或非法转移公共财物的犯罪行为。根据法律规定,职务侵占罪立案追诉数额为在五千元至一万元以上,具体量刑标准需按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。对于职务侵占罪的认定,应当综合考虑行为人的职务身份、财物的性质和价值、行为的方式和结果等因素,确保公正公平的判决。

法律依据

《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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