劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的，是自始无效的。
一、在何种情形下格式条款无效
在下列情形下无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
(三)以合法形式掩盖非法目的；
(四)损害社会公共利益；
(五)违反法律、行规的强制性规定；
(六)造成对方人身伤害的；
(七)因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
(八)提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的。
二、民法上为什么有居间合同无效？
居间合同也是合同的一种，根据法律的规定，无效合同的情形有以下几种：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;3、合法形式掩盖非法目的的合同;4、损害社会公共利益的合同;5、违反法律和行规的强制性规定的合同。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的;二是故意或重大过失造成对方财产损失的。此外，提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
