用人单位应统一代交员工的五险一金，费用由员工工资中扣除一小部分，公司承担大部分，按比例划分。员工应承担的部分由用人单位代扣，单位承担大部分的责任。
法律分析
一般是，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。
拓展延伸
社保卡余额查询：探寻五险一金的资金存量
社保卡余额查询是一种方便快捷的方式，用于了解个人社保卡中五险一金的资金存量。通过查询社保卡余额，您可以清楚地知道自己的社保卡中是否存在五险一金的款项。这对于了解个人社保权益、规划个人财务以及进行相关资金调整非常重要。通过及时查询社保卡余额，您可以确保及时掌握自己的五险一金存量，以便做出更加明智的财务决策。请您妥善保管好社保卡，并定期查询余额，以确保您的权益得到有效保障。
结语
通过查询社保卡余额，您可以清楚地了解自己的五险一金资金存量，确保个人社保权益得到有效保障。请妥善保管好社保卡，并定期查询余额，以便做出明智的财务决策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠支持社会保险事业。
