法律分析：固定劳动合同期限一般在一年到五年之间。具体合同期限由劳动者和用人单位自行协商，我国法律没有强制规定时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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