如果双方对劳动关系没有争议，仲裁委员会通常不会受理该案件。劳动争议仲裁是为了解决劳动者与用人单位之间的劳动争议问题，当双方对劳动关系产生争议时，仲裁委员会才会受理案件。
如果双方对劳动关系没有争议，那么双方可以选择以下途径解决问题：
1. 协商：双方可以协商解决劳动关系中的问题，通过协商达成一致意见。
2. 调解：双方可以寻求第三方的帮助，如工会、调解委员会或劳动争议调解组织，以解决劳动关系中的问题。
3. 诉讼：如果双方无法通过协商或调解达成一致意见，可以向提起诉讼，寻求法律途径解决问题。
总之，如果双方对劳动关系没有争议，仲裁委员会通常不会受理案件。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
