法律分析：涉外劳动合同纠纷的处理方法如下：
1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；
2、如果合同当事人不愿意调解，可以根据合同中的仲裁条款或者双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果没有仲裁条款或者协议，可以向起诉。劳动合同纠纷应当适用合同履行地的法律。
法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》
第四十三条 劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。
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