法律分析：年休假制度的规定如下：
1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
2、国家法定休息日不计入年休假的假期；
3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；
4、工会组织维护职工的年休假权利；
5、其他。年休假一般指年假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
