律师分析：
签订竞业协议时要注意的问题：1、竞业的范围、地域、期限应明确约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业的义务，用人单位应当在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿，否则竞业的条款对劳动者不产生法律上的约束力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
