法律分析：1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法，一般劳动者适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。
2、劳动合同法"附则"规定：“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行规以及另有规定的，依照其规定作规定的，依照本法有关规定执行。”"将实行“"聘任制的工作人员”"交由“"法律、行规以及”来"来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行规以及另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
