法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，员工在工作过程中发生的意外伤害属于工伤，由雇主提供工伤保险进行赔偿。工伤致残赔偿申请中可以申请的赔偿款项包括：
1. 医疗费用：包括治疗、护理、住院、康复等费用；
2. 工伤津贴：根据伤残程度和工资水平确定，用于弥补伤残带来的收入减少；
3. 伤残赔偿金：根据伤残程度，给予一定的赔偿；
4. 丧葬费用：如有因工作死亡，其家属可以获得一定的丧葬费用；
5. 护理费用：如确定工伤后需要他人护理，可以申请护理费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条、第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十六条。
