企业违反劳动法可以通过匿名举报向工商行政管理部门投递举报信或在官方网站上进行举报，查处部门应予以处理；企业需承担债务连带责任和存款利息连带责任等法律责任；企业违法行为的原因包括个人价值观不正确和制度不健全。
法律分析
匿名举报企业违反劳动法是可以向工商行政管理部门投递举报信或者向工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报。企业违法行为需承担的责任有债务连带责任、存款利息的连带责任等。
一、怎么匿名举报企业违反劳动法
匿名举报企业违反劳动法可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。
《无证无照经营查处办法》第九条任何单位或者个人有权向查处部门举报无证无照经营。查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。对实名举报的，查处部门应当告知处理结果，并为举报人保密。
二、企业违法行为需承担哪些责任
公司出现重大违法行为主要法律责任由法人来承担。股份有限公司的发起人应当承担下列责任：
1.公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；
2.公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；
3.在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
三、企业违法行为产生的原因
1.没有真正树立正确的世界观、人生观和价值观是职务犯罪的内因。纵观国企领导干部职务犯罪究其主观原因，大都是在环境、条件发生变化的同时，失衡心态得以滋长，思想上的免疫功能哀退所致。
2.制度不健全，管理不到位，有章不循是导致职务犯罪的另一重要原因。国企在管理中难免不出现漏洞。一些国企单位然也订立了各种制度，有的没有落实措施，特别是在财务管理方面，不少单位没有建立正常的财务管理机制，没有按规定建立健全本单位内部会计监督制度。
结语
企业违反劳动法的匿名举报可通过向工商行政管理部门投递举报信或在其官方网站上进行。查处部门会公开受理举报的联系方式，并按法律进行处理。对于企业的违法行为，其责任包括债务连带责任和存款利息的连带责任等。发起人应承担股份有限公司的法律责任，包括对设立行为产生的债务和费用负连带责任，对已缴纳的股款进行返还并加算银行同期存款利息的连带责任，以及对公司因发起人过失而受损的赔偿责任。企业违法行为的原因可能是缺乏正确的世界观、人生观和价值观，以及制度不健全、管理不到位等。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
