法律分析：
休假是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定的制度。
休息是劳动者自身权利。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《中华人民共和国》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
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