根据工伤等级和残疾程度，工伤员工可以提前退休或享受相应的工伤待遇；而因自身疾病或非工伤原因导致残障的人可以享受残疾人社会福利待遇；有劳动能力的残疾人按照国家劳动法规定执行。
法律分析
据医院诊断证明,1至4级工伤等同于提前退休。经劳动委员会鉴定,社保缴费满15年,且女年满45岁,男年满50岁或55岁,可以申请退休。对于工伤5至10级,根据《工伤保险条例》相关规定,根据残疾程度可以享受相应的工伤待遇,符合规定的可以提前办理退职。如果因自身疾病或非工伤原因导致残障,可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年,达到法定退休年龄就可以申请退休。如果地方有其他优惠,以地方为准。对于没有劳动能力或丧失劳动能力的残疾人,经过相关部门的认定和相应的残疾登记,将获得一定的补贴。一、二级重度残障人员还将获得每月一定的护理补贴。有劳动能力的残疾人则按照国家劳动法规定执行。
结语
医院诊断证明1至4级工伤等同于提前退休，社保缴费满15年，且女年满45岁，男年满50岁或55岁，可以申请退休。工伤5至10级根据《工伤保险条例》相关规定，可以享受相应的工伤待遇，符合规定的可以提前办理退职。如果因自身疾病或非工伤原因导致残障，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄就可以申请退休。地方有其他优惠，以地方为准。对于没有劳动能力或丧失劳动能力的残疾人，经过相关部门的认定和相应的残疾登记，将获得一定的补贴。一、二级重度残障人员还将获得每月一定的护理补贴。有劳动能力的残疾人则按照国家劳动法规定执行。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
