法律分析：前不久，在查看相关法律资料的过程中，无意中看到一个有关合同盖章的案例，在看了相关信息后，案例当事人之间的纠纷主要是围绕一个公司的盖章展开的，具体来说，该公司在对外签订合同的过程中，所使用的章并不一致，造成合同签订双方对该合同的争议，进而诉至，那么，对于公司的盖章，是否可以出现前后不一致的情况呢?我们知道，一个公司可能会出现几个章，而这些章可能都有不同的用途，而在公司对外签订合同的过程中，若加盖不一致的章是否会影响合同效力?这是在合同签订过程中当事人都极其关注的问题。我们知道，在签订合同的时候，公司是作为一个主体与他方签订合同的，也就是说，如果在合同中加盖的章能代表公司，那么即便是不同的章，也能起到签订合同的作用，并达到规范合同双方权利义务的效果。综上可知，合同盖章可以不一致，只要该章能代表公司，具有公信力就可以了。
法律依据：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民应予支持。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
