用人单位向当地人社局提交资料，包括营业执照、组织机构代码证、录用登记手续、劳动合同书；人社局审核后加盖“劳动合同备案”专用章；用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。
法律分析
1、按照属地原则和分级管理原则，用人单位应向当地的人力资源与社会保障局提交相关资料。
2、用人单位需提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和证明劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的文件，以及用人单位与劳动者签订的劳动合同书。
3、经人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4、用人单位和劳动者各持一份劳动合同，劳动合同生效。
法律依据
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 该内容由 朱道余律师 和 家和律云 共创回答
