符合以下条件的当事人可以领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一、男性生育保险报销材料包括什么
男性生育保险报销材料包括：
1、当事人及配偶居民身份证；
2、结婚证；
3、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》；
4、新生儿出生医学证明；
5、出院记录；
6、费用明细清单，以上材料均需原件及复印件，及当事人就医证明；
7、原始；
8、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位、无固定收入来源证明。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、女职工的产假如何规定的
女职工的产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
