法律分析：
劳动合同法用人单位影响有：1、书面劳动合同的和惩罚；2、违约责任的；3、书面免责的效力；4、缴纳社会保险的约束。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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