法律分析:
劳务派遣单位需要下列资质:注册资本要高于二百万元人民币；要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；以及其劳务派遣管理制度要符合法律、行规的规定等资质。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
