劳动仲裁后公司不支付工资，劳动者可向申请强制执行。应在六个月内执行，若逾期不执行，可向上级申请执行。申请劳动仲裁需准备劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或注册登记资料、证据材料复印件以及证据清单和说明。
法律分析
劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：
1、仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向申请强制执行；
2、在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；
3、如果其逾期不执行的，劳动者可申请上一级人民执行。
申请劳动仲裁需要的材料如下：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。
拓展延伸
解决拖欠工资问题的有效措施
解决拖欠工资问题的有效措施包括以下几点：首先，您可以与对方进行积极的沟通，明确工资欠款的事实，并要求对方立即支付。如果对方仍拒绝支付，您可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请强制执行劳动仲裁裁决。此外，您还可以咨询律师，了解是否可以采取法律诉讼的方式来追讨工资。另外，您还可以向劳动监察部门投诉，并要求他们介入调解。此外，您可以寻求媒体的曝光，通过压力来促使对方支付欠款。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求劳动保障基金的帮助，他们可以提供一定的经济救助。总之，针对拖欠工资问题，您应该采取多种措施，坚决捍卫自己的权益。
结语
劳动仲裁之后公司不给钱，处理如下：劳动者可向申请强制执行。应在六个月内予以执行，如逾期不执行，可申请上级执行。申请劳动仲裁需提供劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件或注册登记信息资料、证据材料复印件，以及证据清单及说明。解决拖欠工资问题可采取积极沟通、法律援助、法律诉讼、劳动监察投诉、媒体曝光等措施。如问题仍未解决，可寻求劳动保障基金的帮助。坚决捍卫自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
