技术处绩效考核指标指标名称采矿损失率预期目标指标诠释反映了矿山企业（井口）在一定时期内采矿管理水平；设立此指标的目的是为了选择及设立目的合理的采矿方法，提高矿石回采率，加强采矿管理，增加企业经济效益。指标测度（地质储量-采出矿石量）/地质储量备 注适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导指标名称矿石贫化率预期目标指标诠释反映了矿山企业（井口）在一定时期内采矿管理水平指标；设立此指标的目的是为了及设立目的选择合理的采矿方法，提高采矿管理水平，最终提高产品质量。增加企业经济效益。指标测度（地质品位-出矿品位）/地质品位备 注适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导指标名称重点工程完成率预期目标反映了企业在一定时期内重点关注的工程完成情况指标，最终体现企业的组织能力和指标诠释计划的执行能力；设立此指标的目的是为了实现生产衔接，保持采掘平衡，完成增储及设立目的目标，延长矿山服务年限。指标测度实际完成工程量/计划工程量备 注适用于技术、生产部门和矿山企业领导指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称采掘工程质量合格率预期目标反映了企业在一定时期采掘工程质量的控制能力；设立此指标的目的是为了检测井巷工程施工质量是否达到设计标准要求。合格工程量/施工工程总量数据来源：技术处采掘工程验收单。此项指标适用于生产技术部门地质储量及三级矿量保有年限预期目标反映了企业一定时期内地质储量和生产矿量的保有状况，最大限度地利用矿产资源，指标诠释提高企业经济效益；设立此指标的目是为了反映矿山企业地址储量和生产矿量保有年及设立目的限及比例，合理的调整采、掘、选能力，为安排采、掘、选工程计划提供依据。地质储量及三级矿量计算表;（行业规定保有年限：地质储量5年、开拓矿量3年、采准指标测度矿量1年、备采矿量0.5年；小型贵金属矿山保有年限也可采用：地址储量5年、开拓矿量2年、采准矿量8个月、备采矿量4个月；）备 注数据来源：技术处采掘工程验收单。此项指标适用于生产技术部门指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注探矿增储目标实现率预期目标反映了企业边生产边探矿，增加地址储量，扩大资源储备的指标；设立此指标的目是了控制探矿增储目标的实现，延长矿山的生产年限。实际新增的地质储量/计划新增的地质储量适用于企业技术负责人或地质总工测设工程合格率预期目标反映了企业组织成员技术水平和技术管理工作以及组织运营过程中的控制能力；设立此项目是为了检测技术管理和测汇技术人员水平及责任心。测设工程合格项目数/测设工程项目总数适用于矿山企业技术部门指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注地质资料编录归档率预期目标反映了企业对技术资料管理的科学性和完整性；设立此项目是为了监督矿山地址资料的整理、编录、存档等各项管理工作是否达到规定标准要求，已编录归档图件/应编录归档图件适用于矿山技术部门采掘工程验收误差率预期目标反映了企业员工执行规范制度的控制能力；设立此项指标的目的是为了检测采掘工程验收误差，控制在规范允许范围内。杜绝人为作假现象，抽检误差量/抽检工程总量适用于技术管理部门生产计划完成率预期目标反映了企业各项生产指标的组织、完成程度；设立此项指标是为了促进生产任务更好的完成，提高劳效。实际完成量／计划完成量＊100包括采掘计划、选矿处理量计划重点工程完成率预期目标反映企业重点工程完成情况，体现了企业的组织协调能力及组织效率；设立此指标目的是为了生产环节更好的衔接，保证生产任务的完成。实际完成工程量/计划工程量*100适用于技术管理部门重点工程合格率预期目标反映企业对工程质量的控制能力；设立此指标的目的是为了检测工程施工质量是否达到设计标准要求合格工程量/重点工程总量*100适用于技术管理部门采矿损失、贫化率降低率预期目标反映了企业对采矿的管理水平和技术指导情况，设立此指标的目的是为了选择合理的采矿方法，提高采矿管理水平，提高原矿产品质量，增加经济效益。计划损失贫化率-实际损失贫化率适用于企业主要领导及技术副总/技术副矿长地质资料编录归档率预期目标反映企业对技术资料管理的科学性和完整性；设立目的是为了监督矿山地质资料的整理、编录、存档等管理工作是否达到了规定标准要求。已编录归档图件/应编录归档图件*100适用于企业主要领导及技术副总/技术副矿长绩效考核执行力度预期目标反映各部门对绩效考核的重视程度和执行力度；目的是为了更好的衡量每一位员工的工作业绩和态度，以便对其进行奖励或惩罚。准确、认真、实事求是。适用于技术管理部门指标名称培训计划完成率预期目标指标诠释反映各部门对相关业务培训的重视程度及完成情况；目的是为了使每一位员工更好了及设立目的解和掌握技术知识，从而能出色的完成本职工作。指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注反映各部门对相关业务培训的重视程度及完成情况；目的是为了使每一位员工更好了解和掌握技术知识，从而能出色的完成本职工作。实际培训次数/计划培训次数适用于各部门出矿品位预期目标反映了矿山企业（井口）产品的质量指标；设立此指标目的是为了提高产品质量，降低生产成本，提高企业经济效益。单位矿石金属量/单位矿石量； 化验数据适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导制度建设健全程度预期目标反映了企业经营和管理的规范化程度，最终体现为企业的运营依赖于法治而非人治；设立目的是为了加强流程和制度的规范化建设，使企业的经营管理有据可依。已出台的制度数量/应出台的制度数量适用于技术管理部门出矿量预期目标反映了矿山企业（井口）采掘最终产品指标；设立此指标的目的是为了完成计划目标，增加产品产量。出矿量记录适用于生产计划部门、矿山（井口）、企业领导掘进量预期目标反映了矿山企业（井口）在一定时期内开拓、探矿、采准等掘进作业量完成情况，是矿山企业的中间产品；设立此指标的目的是为了增加地质储量，完成计划目标，保持三级矿量平衡，延长矿山的服务年限。实际掘进/计划掘进量适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导出矿品位预期目标反映了矿山企业（井口）产品的质量指标；设立此指标目的是为了提高产品质量，降低生产成本，提高企业经济效益。单位矿石金属量/单位矿石量； 化验数据适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导采矿损失率预期目标反映了矿山企业（井口）在一定时期内采矿管理水平；设立此指标的目的是为了选择合理的采矿方法，提高矿石回采率，加强采矿管理，增加企业经济效益。（地质储量-采出矿石量）/地质储量适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导矿石贫化率预期目标反映了矿山企业（井口）在一定时期内采矿管理水平指标；设立此指标的目的是为了选择合理的采矿方法，提高采矿管理水平，最终提高产品质量。增加企业经济效益。（地质品位-出矿品位）/地质品位适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导采掘实物劳效预期目标反映了企业人力资源与生产成果的结合程度，最大限度的利用人力资源价值，提高劳动效率；设立此项目是充分调动员工的积极性、提高组织效率，监测员工的劳动强度采掘总量/员工总数适用于矿山企业主要负责人指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称出矿单位成本预期目标反映了矿山企业（井口）在一定时期内单位产品的投入指标，最终体现为成本的控制能力；设立此指标的目的是为了控制生产费用，减少损失浪费，提高企业经济效益，完成年度成本计划。直接成本额/出矿量适用于生产计划部、矿山（井口）、企业领导重点工程实现率预期目标反映了企业在一定时期内重点关注的工程完成情况指标，最终体现企业的组织能力和计划的执行能力；设立此指标的目的是为了检测重点工程计划与实际的偏离程度，加强计划管理。实际完成工程量/计划工程量适用于技术、生产部门和矿山企业领导地质储量及三级矿量预期目标保有年限指标诠释反映了企业一定时期内地质储量和生产矿量的保有状况，最大限度地利用矿产资源，及设立目的提高企业经济效益；设立此指标的目是为了反映矿山企业地址储量和生产矿量保有年限及比例，合理的调整采、掘、选能力，为安排采、掘、选工程计划提供依据。指标测度地质储量及三级矿量计算表;（行业规定保有年限：地质储量5年、开拓矿量3年、采准矿量1年、备采矿量0.5年；小型贵金属矿山保有年限也可采用：地址储量5年、开拓矿备 注数据来源：技术处采掘工程验收单。此项指标适用于生产技术部门指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注采掘工程质量合格率预期目标反映了企业在一定时期采掘工程质量的控制能力；设立此指标的目的是为了检测井巷工程施工质量是否达到设计标准要求。合格工程量/施工工程总量数据来源：技术处采掘工程验收单。此项指标适用于生产技术部门探矿增储目标实现率预期目标反映了企业边生产边探矿，增加地址储量，扩大资源储备的指标；设立此指标的目是了控制探矿增储目标的实现，延长矿山的生产年限。实际新增的地质储量/计划新增的地质储量适用于企业技术负责人或地质总工测设工程合格率预期目标反映了企业组织成员技术水平和技术管理工作以及组织运营过程中的控制能力；设立此项目是为了检测技术管理和测汇技术人员水平及责任心。测设工程合格项目数/测设工程项目总数适用于矿山企业技术部门采掘工程验收误差率预期目标反映了企业员工执行规范制度的控制能力；设立此项指标的目的是为了检测采掘工程验收误差，控制在规范允许范围内。杜绝人为作假现象，抽检误差量/抽检工程总量适用于技术管理部门矿山生产机械化程度预期目标反映了企业现代化生产技术的运用程度；设立此项指标的目的是增强企业生产机械化水平，提高企业总体生产效率。矿山生产先进机械数量适用于技术管理部门矿山仪器（地、测、采设预期目标备）维修、保养指标诠释反映企业技术部门仪器使用情况；设立此目标是为加强技术部门对仪器的维护、保及设立目的养，增加仪器的使用年限。指标测度检测合格数/检查总数备 注适用于技术管理部门指标名称对采掘工程检查、指导及时预期目标性指标诠释反映了技术部门员工对采掘工程检查、指导工作的时效性，设立此项指标的目的是为及设立目的了检查技术人员对采掘工程检查、指导的及时性、准确性，使采掘工程误差控制在规定范围内指标名称指标测度备 注以日常检查记录为依据适用于技术管理部门指标名称矿量平衡工作准确率预期目标指标诠释反映各井口出矿量数准确程度，设立此项指标目的是为了衡量技术部门对检斤记录工及设立目的作的管理程度指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称采掘工程验收误差率预期目标反映了企业员工执行规范制度的控制能力；设立此项指标的目的是为了检测采掘工程验收误差，控制在规范允许范围内。杜绝人为作假现象，抽检误差量/抽检工程总量适用于技术管理部门各种测量图件齐全归档率预期目标反映了技术部门对各测量图件保存率；设立此目标的目的是使技术人员更好地了解以往工程，以备在以后工作中使用以及上级的检查。已归档工程图件件数/每月工程图件总件数适用于技术管理部门巷道施工合格率预期目标计划：巷道凹凸不超过0.2 cm ,坡度不超过千分之三。技术部门对巷道施工工程测量及验收数据适用于技术管理部门井下导线测量准确（合格）预期目标率指标诠释反映了技术人员井下作业的熟练度及准确度;设立此目标的目的是考核技术人员对井下及设立目的工作的熟练度和准确度,确保井下作业各种数据准确无误.指标测度实际井下导线测量米数/井下导线测量总米数备 注适用于技术管理部门指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注控制采矿边界及三率预期目标反映了技术人员对井下采矿边界及三率的控制能力;设立此目标的目的是衡量技术人员对井下作业的控制程度及监督指导程度,以确保井下作业安全进行,减少井下作业危险度.采场边界合格率依据井下测量数据，适用于技术管理部门指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注指标名称指标诠释及设立目的指标测度备 注制定采场设计说明书预期目标反映了技术人员对采场施工的设计能力和了解程度；设立此目标是为了考核技术人员对采场设计知识的掌握程度和实际应用程度。采场设计说明书是否全面仔细，是否符合各项要求。适用于技术管理部门施工采场技术监督指导预期目标反映了技术人员对采场施工现场的技术监督指导能力；设立此目标是为了衡量技术人员是否按要求对采场工程进行了相应的技术监督和指导，以确保采场工程正常施工。每月监督指导次数适用于技术管理部门地探工程布置合理性预期目标反映了技术人员对地探工程设计的规划能力；设立此目标是为了探矿增储，保证三级矿量平衡地探增储矿量适用于技术管理部门地探工程质量合格率预期目标反映了技术人员地探工作的准确率；设立此目标是为了提高技术人员地探工作质量，保证生产正常进行。地探工程合格量/地探工程总量适用于技术管理部门劳动纪律遵守合格率预期目标反映技术人员对劳动纪律的遵守程度；设立此目标是为了提高技术人员在工作中的安全性，减少事故发生率。违反劳动纪律次数适用于技术管理部门采掘工程验收合格率预期目标反映技术人员对采掘工程验收的准确性；设立此目标是为了提高技术人员对采掘工程验收的正确率，减少误差。采掘工程验收合格量/采掘工程验收总量适用于技术管理部门
