企业文化建设化妆品公司企业文化精选多篇

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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---

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(精选多篇化妆品公司企业文化 第一篇：索菲娅化妆品有限公司企业文化?

索菲娅化妆品有限公司企业文化

索菲娅化妆品有限公司企业文化的核心是企业的价值观，它是一个企业特别是领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍，它是企业日常行为方式与业务导向的最根本指引。当根植在一个企业深处的核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的信念和员工日常自然的行为准则时，它就成为一种核心竞争力，就是这个公司的企业文化。

索菲娅化妆品有限公司口号

美丽成就自信

索菲娅化妆品有限公司企业目标

携手客户，创建美丽事业，成为国内一流化妆品企业

索菲娅化妆品有限公司同仁志

诚实正直 团结协作 主动进取 不断创新 检讨自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公

司管理意识

竞争危机意识、经营风险意识、发展创新意识

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管理理念 目标明确、责任到人、科学管理、执行有力 人才理念是推进企业发人才”以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“我们本着“展的核心动能。企业在招聘、培训、考核和激励的过程中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企 业文化，让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。 商业行为准则索菲娅化妆品有限公司的经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准。准则的内容包括诚信宣言、基本经营原则及相关责任。香严格港索菲娅化妆品有限公司誓将公司打造成一个充分发挥现代企业公民价值、 遵守企业公民道德、忠实遵循国家法律的公司。 工作环境 雅倩致力于为员工提供安全、健康的办公环境。 职业培训

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公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。为了把公司打造成一个学习

型组织，雅倩进行了各方面的努力，为员工提供了新员工文化培训、岗 位培训及中高层管理培训等。 薪酬福利并积极推行具有竞争力的薪酬体系。我们遵守当地法律规定的劳动保障要求， 员工活动 雅倩会定期组织员工活动和晚会类节目不断丰富大家的业余生活。 多元化与无歧视在倡导公司人员结构多元化的同时我们也致力于在人员无差别化对待。平等反映在我们招聘工作中，规定招聘员工 索菲娅化妆品有限公司的机会不应有民族、性别、地区、年龄、怀孕或残疾等方面的歧视。同时，我们还遵循 国家劳动法反歧视方面的要求。沟通渠道 公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。 社会责任索菲娅化妆品有限公司秉承社会和员工赋予的充分信任，作为公众企业，在创造利润、承担法律责任的同时，还承担着对员工、消费者、社区和环境的责 任。公司以切实的行动回馈社会。 以人为本，关爱员工

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人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。为了承接国际上对企业社会责任标准的要求，我们的企业承担起保护职工生命、健康和确保员工待遇的责任，爱护企业的员工，做好劳动保护，在公司内外组织员工活动，不断丰 富大家的精神生活。 ? 第二篇：清水丽人化妆品公司企业简介金融为主导产业的大型房地产、化妆品、餐饮、吉林万通药业集团是以医药,20.5万平方米，总资产万平方米，建筑面积14.5现代化实业集团，占地面积30 余人，年产值三十亿人民币。亿元，员工5000集团拥有通化万通药业股份有限公司、万通清水丽人化妆品有限公司、吉林万通药业有限公司、梅河万通药业股份有限公司、郑州万通药业股份有限公司、北京金田万通股份有限公司、通化万通房地产开发有限公司、通化万通大酒店有限公司、通化万通大厦有限公司、万通药品经销有限公司、通化万通小额贷款股 份有限公司。中国吉林万通集团清水丽人化妆品有限公司是全新营销

理念运营下的新型.传播于一体,业界文化整和,,,公司集设计,生产,网络运营专业人才输出高科技企业致力于万通集团清水丽人专业,,优质产品的经营理念,公司本着尊重人才高效团队集团公司产品及连锁店形象设计和制作.建设.> 1, 设计:亚洲护肤机构的本土化()营运市场,,分设了生产,内务企划,,,自成立起即以品牌化专业化为企业的追求目标, 形成专业的文化传播公司去运作其中设计推广作为公司的一项产业等五个部门..

是培育公司核心竞争力的重要一环

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公生产基地座落于长白山地区.),(专业线,日化线> 2, 生产:研发和生产新产品萃（人参，不老草等）司承传中国五千年本草文化,以长白山地区的天然草本植物倾力打造中国一流并有国际竞争力的国际化化妆以健康美容为理念,取物为原料，平和谐,,自然,产品不但严格按照.iso9002质量体系进行生产,在传统,现代品品牌根据市场需求及企业发展需衡间创立拥有鲜明民族风格与独特个性的特色品牌.此产品在技术上采用目前世界领先的真.要,公司首先推出了清水丽人系列护肤品使,空均质乳化技术技术与纳能托技术,通过对化妆品中的有机活性成分整和包容有效成份能够真正送到皮肤纤维层（表皮与真皮之间主要是弹力纤维与胶原蛋.

白）采用了:建立全国统一的加盟连锁形式的女子专业护肤中心.> 3, 网络运营世纪中国美容界专业化之21,构建了专卖连锁+售后服务的运营模式特许经营+.

.标准并首创了清水丽人创业基金.,后区主管等例如:店长顶梁柱> 4, 专业人才输出:向

各加盟店输出型人物.企业:是社会的有机组成部分,万通集团清水丽人相信企业不是所有者的私有财产,因此万通集团会为所有员工创造优良的工作环境和充分,最宝贵的财富就是员工.

的发展空间企业的统一化.使行业内的专业知识,专业技术等规范化,:> 5, 业界文化整合 的经营策略与管没劳动力发挥不了作用;没有资金决定企业的生存与发展,,公司相信:,理模式没有规矩.,;,有劳动力资金发挥不了作用没有管理劳动力和资金都发挥不了作用

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需要我们企业的所有所以严格纪律和团队精神是企业重要的支柱之一.不成方圆,.

敬业精神和言行一致,互相沟通富有责任心,员工互相协作,月报向业内外的人士宣传本公司的经营《清水丽人》传播:通过企业刊物> 6,

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理念和企业文化1995清水丽人为天然草本植物化妆品专业生产厂家，有着科学的管理体系。被联合国第四届世界妇女大会确定为唯一年永芳长白山天然人参护肤系列产品，指定护肤化妆品，曾荣幸馈赠给泰国王室、马来西亚、新加坡等东南亚各国政要 夫人及知名人士，在海内外享有一定声誉。企业技术研发实力雄厚，有精细化工专业教授级研究员、高级工程师组成的/180万瓶科技研发团队。企业有先进的化妆品设备生产线，年生产能力可达到国际质量管理标准体系进行质量控制。选用计算机真空均9001支以上。按iso－质

乳化技术，对生产过程全程跟踪记录，高速均质使物料获得最大限度的破碎和分散，达到最小颗粒，保证膏体的细腻度达到产品的技术标准，真空装置可脱去 产品中的残留气体，使产品结构细密紧实，产品外观指标更加完美。环保的天然护肤品标准要求，原料选用天然野生草本植物，完全达到了绿色、——根据中医美容理论，结合现代医药学对皮肤结构和生理机能的最新研究成果排毒养颜因子、氨基酸美白因子、去痘因子、细胞激活因子、天然生态调节因子，抗皱保湿因子、降低黑色素因子，借地域资源优势采用长白山纯天然野生植物：人参、灵芝、不老草、白莲蕊、白丁香、高山红景天、月见草、桦树汁、天女木

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兰、东北刺人参、鹿脂、林蛙卵等组方，研制生产出独树一帜的美容院专业皮肤 基础护理功效型美容产品。、抗衰老补水1目前清水丽人化妆品公司现已上市20多种产品，六大系列：、美白祛斑防晒系3、油垢分泌平衡系列。4营养系列。2、色素光泽调理系列。 spa精油系列。列。5、减皱抗衰嫩肤护理系列。6、 第三篇：文化传播公司企业文化范文?

： 音乐传播文化公司简介组织、集策划、美音无限是一家致力于以器乐演出为职责，推广教育为己任，诚信做人，“服务为一体的大型高端音乐文化传播品牌。企业自成立以来，本着的企业精神，广泛服务于社会各企、事业踏实做事，高效，高质完成客户要求”单位、团体和个人。服务范围涵盖会议、庆典、婚礼、展览、晚会、宴会、发布会、公司年会等关乎百姓生活的多方面，多领域。优秀的演出团队，贴心的服务态度，完美的服务水平，更贴近生活的娱乐理解，美音用真诚的服务态度，专业的演出品质，细致严谨的服务要求，赢得了广泛赞誉，获得众多客户的信任与青 睐。 美音四大优势 专业

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丰富的演具备专业的演出素质，美音无限时尚乐团”为核心的演出团队，以““出经验，并且在此基础上，持续广纳贤才，与知名流行团体合作，不断丰富演出高端，为客户提供更为全面，增加演出的专业性、多样性与可看性。模式与内容， 细致化的优质服务。 优质美音无限注重演出内容的贴切性、艺术性、专业性、创新性、多样性、时尚性和娱乐性，高端的演出团队，高质的演出效果，更贴近百姓生活的演出服务， 用音乐的力量传达爱与责任，幸福，快乐！ 责任客户的满意就是对我们服务的最高认“责任是企业的生存之本，美音无限以作为企业服务宗旨，专业，专注，严谨执行，努力做好每一场演出，给客户”可 带来无上的完美享受。 创新在保持原有高端演出模式与服务品质的基础上，跟随时代发展脚步，结合市场及客户需求，美音无限不断推陈出新，开拓进取。丰富演出内容，演绎形式更加多样化，服务需求更加细致化，演出质量更加优质化，为客户提供更加完美的 娱乐饕餮盛宴！ 第四篇：公司企业文化口号?

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1. 质量是企业永恒的主题。 2. 市场是海，质量是船，品牌是帆。 3. 今日的质量，明日的市场。 效率、效益之源。5. iso9000— 一体化的管理体系。”—— “6. 构造质量、环境、安全 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。7.

8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。 ——质量领先者的世纪。9. 21 世纪 铸造辉

煌，唯有质量。10.

品质的优劣比成本更重要。11.

以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。12.

13. 以质量求生存，以改革求发展。 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。14.

15. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。16.

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17. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 用户是企业发展的源泉。18.

正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。19.

增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。20.

能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。21.

转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。22.

23. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。 24. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。 25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。26.

质量是企业的生命。27.

—企业致胜的关键。] 28. 品质 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。29.

30. 立足新起点，开创新局面。 百尽竿头，更进一步。31.

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32. 今天的付出，明天的回报。 33. 筑质量大堤，迎世纪挑战。 34. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。 世纪。让环宇风帆载着优质的产品，跨越 21 35.

世纪的眼光。跨越今日的视野、扩展 21 36.

春种一粒粟、秋收万颗籽。37.

走进质量天地，带来无限商机。38.

39. 质量存在于人类生存的一切地方。 —带给你看得见的未来，说不出的精彩。40. 质量 贯标九千，飞越二千。42.

时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。43.

体请为您的企业建立质量保证 45. 质量是企业的生命，为了保护您的生命， 系。 46. 市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 顾客信誉是企业发展的源泉。47.

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效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。48.

产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。49.

创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。50.

质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。51.

优质产品，是打开市场大门的金钥匙。52.

53. 多创优质产品，提高企业形象。 54. 优质产品，是走向世界的桥梁。产品，是市场竞争必胜的保证。 重视产品质量，加强企业管理。56.

质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。57.

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。59.

55. 优质

60. 保证质量，是对社会的承诺。 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。61.

62. 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。63.

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量质 . 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益， 是企业发展的动力，以质量求生存。量 质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质质量是企业的生命，65.

靠全体员工去保证。 改善既改革，改革先革心。66.

企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。67.

善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。68.

69. 商场如战场，品质打先锋。 70. 品管提高信誉，信誉扩大销售。 71. 创优质品牌，铸一流企业形象。 制造精良产品，培育优秀人才。72.

塑企业形象，创优质名牌。73.

—恒古不变的致胜之道。74. 质量 贯标出质量，认证树形象。75.

76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。77.

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78. 产品质量连万家，厉害关系你我他。 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。79.

质量就是资源，质量就是金钱。80.

产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。81.

杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。82.

用户满意是企业永恒的追求。83.

84. 品质是生命，服务是宗旨。 85. 全民讲质量，质量利全民。 86. 人类生活在质量的呵护之下。 创造有魅力的质量，造就忠实群体。87.

质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。88.

产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。.

，工作不会苦兮兮。 90. 努力推行qcc 91. 品质有缺陷，寸步难行。 产品若要无缺点，全面品管不可免。92.

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93. 设计合理的品质，为品保之第一步。 人人提案创新，成本自然减轻。94.

品质观念把握好，成品出货不苦恼。95.

品质一马当先，业绩遥遥领先。96.

改善提高，永无止境。97.

以精立业，以质取胜。98.

99. 推行品管，始于教育，终于教育。 —价值与尊严的起点。100. 质量 优质精神，上下一心。101.

同心协力，提高品质。102.

质量创造生活，庇护生命，维系生存。103.

104. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 立优质精神，构世界蓝图。105.

106. 质量提高一点点，工作少很多风险。 质量做得好，错漏自然少。107.

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108. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 品质管制人人做，优良品质有把握。109.

实施成效要展现，持之以恒是关键。110.

质量是制造出来的，而不是检验出来的。111.

勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。112.

整洁有序是品质的保证。113.

114. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。 115. 该说说到，说到做到，做到有效。 116. 要求要明确，执行要坚决。 培训要付出，不培训将付出更多。117.

使用一流的人才，创办一流的机构。118.

价是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求， 119. 品质— 值和尊严的起点。 120. 重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。 建质量效益之路，创质量效益之业。121.

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122. 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。 顾客满意是我们永远不变的宗旨。123.

意。提供一流的服务，让顾客完全满

深化质量管理，提高产品质量。124.

精益求精，铸造产品质量。125.

—质量最好的推销员。126.

128. 精益求精，铸造品质典范。 129. 卖真品、标真价、送真情。 同质商品价不高，同价商品质更优。130.

你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。131.

不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。132.

133. 全员培训，同步提高，创新进步。 质量前进一步，管理花十分努力。134.

135. 质量是企业的形象和声誉。 急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。136.

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137. 要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。 138. 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。 无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。139.

居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。140.

时时讲质量，树立生命观。141.

成功者找方法，失败者找籍口。142.

没有检查和计划的管理是空洞的管理。144. 没有措施的管理是空谈的管理， 145. 管理始于训练，止于训练。 146. 有效推行品管，必须全员参与。 确立标准是品质管制的第一步。147.

正常的加以保持，异常的予以纠正。148.

9000 须趁早，无谓浪费必然少。实施149.

不只是目标，而是坚守的原则。150. iso9000

151. iso9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。 等待是失败的源头，行动是成功的开始。152.

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你思考、我动脑，改善问题难不到。153.

安全、节能、高效、优质。154.

创造舒适环境，提高工作效率。155.

强化竞争意识，营造团队精神。156.

没有最好的伯乐，只有一流的疆场。 忧患图自强，荣誉思奋进。157.

158. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。 159. 讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。 160. 客户标准至上，力争完美无缺。 活动，形成良好素养。161. 开展“5s” 追求品质卓越，尽显企业精华。162.

163. 团结、开拓、务实、求精。 追求至善。1.

165. 累积点滴改进，迈向完善品质。 优质灌溉，缔造将来。166.

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推行无绝期。天长地久有时尽，167. 9000

推行无难事，同心协力好办事。168. 9000

人人把好质量关，经济收入能翻番。169.

要想效益好，就要质量高。170.

用户就是上帝，下道工序就是用户。171.

172. 今天工作不努力，明天努力找工作。 173. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。 174. 作业不正确，顾客受连累。 人人齐努力，创造好品质。175.

老问题，小地方，常是品质致命伤。176.

若要产品好，个人品质要提。177.

178. 品质管制人人做，优良品质要提高。 品质管制人人好，优良品质有把握。179.

180. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。181.

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人人品管做得好，顾客抱怨自然少。182.

品质加效率，大家齐努力。183.

眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。184.

只怕不改善，不怕改善少。185.

马虎是追求品质最大的障碍。186.

187. 精益求精，有条不紊，以诚相待。 188. 百年大计，质量第一。 1. 创质量第一让顾客满意。 我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。190.

认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。191.

诚信为本质量佳，优质服务誉天下。192.

193. 检验记录要可靠，统计分析才有效。 自主检验做得好，生产顺畅不得了。194.

195. 作业标准合理化，品质保证国际化。 质量连着你我他，企业兴旺靠大家。196.

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197. 产品批次能鉴别，问题产生能解决。 198. 清扫给油照基准，设备精度合标准。 专心工作为首要，质量安全皆顾到。199.

200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。 第五篇：公司企业文化考题 ? 部门：姓名： 企业文化考题（） ?一、填空题 、公司使命和愿景：、、1 、2 3、工

作方法：、 、公期发展策略：4 ，强化业务，立足业务 突破，兼顾领域，

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提供系统规划，设计为基础的，以核心设备、核心技术实现盈利的系统解决 方案，为客户创造超值的价值。 二、简答题? 1核心竞争力的三个层面是什么？ 、按照顺序列出七步法的七个步骤？2 3、员工应该具备的七个能力是什么？ 、沟通十要素是什么？4