技术协作信息财务管理养老保险是社会文明的产物，在社会保障体系中占据着重要的位置，各个地区在发展的过程中都比较重视养老保险的建设和发展。但是我国养老保险在建设的过程中面临着巨大的挑战，这就需要加强企业养老保险管理，对养老保险基金进行规范化管理，避免出现养老基金流失的情况，这是目前社会发展过程中比较重视的一项内容。要对养老基金流失的因素进行分析，并加强这方面的管理工作，确保养老基金可以合理发放。加强企业养老保险管理防止养老基金流失◎刘纯姝些人员中有许多人又流动到异地就业并参加当地的养老保险。还有一部分人明知自己已经在单位参加了养老保险，考虑到年老后多一层保障，又在不是同一个统筹范围内的社保机构参加了另一份养老保险。当他们达到退休年龄时，由于同时在两个统筹的社保机构均参保15年以上，因此可在两个社保机构办理退休手续并同时领取养老金。按照规〔2016〕5号文的规定，属于重复领取基本养老金的情况，在客观上势必造成了养老基金的流失，从而加大了养老基金支付的压力。二、防止养老基金流失的措施1.加强法律法规的宣传推广。我国目前相关法律中已经明文规定骗取社会保险金的后果和所承担的责任，同时也明确了处罚措施，这样就可以对养老基金冒领的问题进行针对性处理，按照相关法律进行操作，可以对冒领行为的约束，同时相关法律法规上对各部门的工作权限和具体内容也进行了规定，明确了防冒领工作的责任和义务。法律法规在不断完善的过程中，冒领养老基金的人会承担相应的法律责任，同时也会使冒领人入刑，对于具体的处理措施进行了明确规定，想要对养老保险进行有效管理，防止养老基金流失，则需要加大法律法规的宣传力度，使人们了解到冒领养老金的严重后果，实现对人们行为的规范和约束。2.社会保障卡的推行和应用。将社会保障卡进行全面发放，让每个人都有一张社会保障卡，特别是退休人员。社会保障卡可以便于各项业务的开展，其中包含着各个部门的数据信息，在应用社会保障卡的过程中，可以通过大数据技术对退休人员的生存状况进行了解，实现对养老基金的有效管理，确保养老基金可以准确发放，避免员工退休的时候出现养老基金冒领的情况。3.对退休人员进行针对性管理。对企业退休人员的管理不但可以明确各部门的职责和任务，还可以促进各个部门之间信息资源的交流共享，对于退休人员的情况也可以进行了解和掌握，可以在一定程度上减少企业承担的社会职能。窑窑社会中各个部门之间的信息数据都实现了共享应用，为人们的生产、生活提供了便利，但是也存在着许多问题。在这种环境中，企业养老基金冒领或者养老基金重复领取的现象时有发生，导致养老基金流失现象严重。社保基金主要为退休人员的生活提供保障，但是目前养老保险基金流失的风险比较大，如何改善这一问题，对企业养老保险进行有效管理是当前各部门比较重视的问题。基于此，本文对这方面内容进行了探讨。一、我国的企业养老保险现状1.人口老龄化严重。我国是个典型的未富先老的社会，人口老龄化严重，抚养比不断上升。有数据显示，1992年我国参保职工为8500万人，离退休人员为1700万人，抚养比是5：1；.com.cn. All Rights Reserved.但是到2005年，抚养比就降到3：1；预计到2020年实现小康的时候，我国退休人数将超过1亿人，届时抚养比将变成2.5：1左右。随着人口老龄化的提前到来，我国养老保险面临严峻挑战。因此加强养老保险的规范管理，严防养老保险基金的不必要流失，更显得迫切而必要。2.冒领、重复领取养老基金现象严重。许多企业中年龄较大的职工比较多，老龄化情况较为严重，这就导致企业承担了管理退休人员的大部分社会职能，要对退休人员的各方面问题进行管理。企业对退休人员的各项信息无法进行全面掌握，不了解退休人员生活中的实际情况，不能对退休人员享受的待遇进行确定，这就很容易出现退休人员在不同机构重复参保的情况，导致养老基金重复领取。还有一些退休人员在死亡之后，其家人隐瞒实际情况继续进行养老金的领取，这就会导致养老基金的流失。3.无法实现统筹管理。老保险统筹层次低，还没有实现全国统筹。目前养老基金是由各统筹地区分别征收、支付和管理的。这就造成了各统筹地区的社保经办机构，只能管理本地区参保人员的有关情况，而对参保人员在异地是否参保则无过问。在些国有企业的停薪留职人员，在原地区已参保的情况下，这4.建立完善的养老基金发放体系。要对养老基金的发放标准进行明确规定，保证参保人员在退休之后只能在一个地区享有养老待遇，不能在不同地区和机构重复领取养老基金。对于在其他地区缴纳的养老金，我国目前还没有建立统一的养老保险管理制度，而且每个地区的发展情况存在着差异，可以在确保不按工龄计算的前提下，将养老基金转入当事人当地的账户中。对于不能转移的养老保险基金，当事人在退休之后，也可以对账户中的资金进行领取。5.加强社会保险的信息化建设。首先，建立统一的养老基金认证平台，将现代化信息技术融入到其中，进行退休人员的资格认证，改变以往\"人情化\"的工作方式，在当前的发展环境中，养老保险还没有实现全国统筹管理，这是一项比较困难的系统化工作，无法在短时间内完成。而全国统一资格认证平台的建设，可以对退休人员的实际情况进行跟踪和了解，在领取养老基金的过程中，通过人脸识别、指纹认证等方式对退休人员进行认证，这样可以保证养老资金可以真实领取，避免流失现象的发生。其次，对社会保险信息化系统进行优化和完善，将现代化信息技术的作用充分发挥出来，养老保险信息化水平还有待提升，需要加强这方面的投入力度，提升养老保险信息化管理水平。最后，加大社会保险信息化建设力度，避免企业员工出现提前退休的现象，为养老基金的安全提供保障。三、结语经济在发展，社会在进步，我国的人口数量在不断提升的过程中各地区的人口结构也发生了改变，人口老龄化比较严重，养儿防老也不再是老人们的唯一诉求，企业养老保险的问题关系到老人们的社会保障，涉及到企业员工及其他员工的切身利益，对于在企业保险出现的问题，要加强重视及时解决，不断完善我国国有企业的养老保险制度，提升管理水平，防治养老基金流失。从源头开始进行优化管理，并建立完善的保障制度，从而保证养老金自己动态流向的稳定性。（作者单位：双鸭山矿区社会保险局）
