2020年上半年工会工作总结

一、上半年工作完成情况：

（一）围绕中心，服务全局

1、疫情暴发以来，在管理中心的统筹安排之下，老鸦岔管理处全体职工积极配合，轮流值班，严密布控，及时上报疫情报表，确保疫情不漫延，提高自我保护意识。

2、积极落实管理中心倡导的保绿色、守底线活动，认真做好生态修复工作，认真完成管理中心下达各项任务。

3、加强防火宣传力度，确保辖区无火灾、火情。 (二)特色文化活动形式多样，富有特色

由于今年新冠肺炎疫情暴发，管理处工会原则上不组织聚集性活动，但工会组织并没有因此而放松会员活动，利用微信朋友圈定期或不定期为职工推荐电子书、发布政治业务学习资料。疫情期间号召职工为湖北武汉慈善机构捐款近2000元。疫情得到有效控制之后，3月5日上午，老鸦岔管理处学雷锋志愿服务小组制作版面到安底街头宣传绿色生活理念，倡导使用公筷公勺活动，发放宣传单500多份。同日，一部分志愿者到周边村镇街道、学校等地张贴防火公告50份，发放防火宣传单300份，有效提高村民防火意识。3月13日、5月12日，分别组织职工上山捡拾路旁垃圾，从火石崖一直到老鸦岔03坑，从科考中心站到老鸦岔垴，大家不怕苦累，为上级领导调研视察创造了一个良好的

环境。3月13-14日，为了节省开支，组织老鸦岔志愿者修剪办公区域花草树木，使管理处大院通透畅亮，环境优雅。4月25日，老鸦岔管理处与泉家峪管理处共同举办庆“五一” 迎“五四”小型文体活动，活动内容丰富多彩，有跳棋、跳绳、双升、拔河、羽毛球等，既丰富职工文化生活，又培养了团队协作、顽强拼搏，艰苦奋斗的团队精神，凝聚了人心，鼓舞了士气。5月份先后6次组织职工观看政论系统片《雄关》。观影后，大家受益匪浅，纷纷表示今后将会以更加充沛的精力和饱满的热情，做好本职工作，为推动小秦岭保护区矿山环境生态修复工作各项目标任务的完成，做出新的更大贡献。6月9日，组织志愿者到周边村镇街道、学校等地发放野生动物保护宣传单200份，使广大公民都能了解保护动植物的重要性。

(三)送温暖、扶贫帮困，做职工贴心人

春节前， 管理处工会陪同管理中心工会领导走访困难职工李红伟，了解家庭情况，查看有无生活困难，为其送米面油，使其度过一个祥和的春节。“三八妇女节”期间，由于疫情防控处于紧要期，不方便集中活动，工会领导逐一对单位女职工进行了电话慰问，使所有女工感受到了来自单位领导的关怀和温暖。端午节期间，管理中心工会为管理处送来了糯米、粽叶、白糖、大枣，6月23日老鸦岔管理处工会组织后勤机关人员在职工食堂包粽子，大家聚在一起，讲述着节日的来历，感受着祖国厚重的文化氛围，做了许多香甜的粽子，于端午节当天（6月25日），分

装了几大包，工会领导亲自上山送给一线的林区工人，送去了节日的祝福，使全管理处的职工都感受到了管理中心领导及管理处领导浓浓的节日关怀。

疫情期间，经常电话问询帮扶对象生活细节，嘘寒问暖，做他们的贴心人，疫情得到布控之后，每月两次去帮扶对象家中了解生活细节，帮助其恢复生产，使其能够早日脱贫。

工会组织利用节假日深入基层，对坚守一线生产岗位的干部职工进行慰问，要求结合工作实际开展一些有意义的文体活动，丰富了职工业余文化生活，营造了一个积极稳定的工作环境。

（四）表彰先进，凝心聚力

在致力于老鸦岔管理处生态环境保护、护林防火等工作中，各个岗位涌出了一批先进代表。为了鼓舞干劲，发挥先进模范的带动作用，管理处评选出“五一劳动奖”李淑祥、“最美小秦岭人”王少义、“十佳职工”刘庆勇等先进典型候选人，推荐到管理中心，并把他们的事迹以书面的形势在全管理处宣传，号召全体职工向先进学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为小秦岭自然保护区的健康发展做出自己应有的贡献。 二、存在问题下半年工作安排

1、职工年龄普遍偏大，林区一线条件落后，与外界沟通不便，生活比较闭塞，信息传达滞后。将逐步解决通讯问题。

2、配合管理中心举办业务知识竞赛活动； 3、“十一”期间举办小型运动会；

4、参加管理中心组织的工会干部培训； 5、收集整理提合理化建议； 6、年终总结评选。

老鸦岔管理处工会 2020年6月25日