医务科科长岗位说明书

医务科科长(kē chánɡ)岗位说明书 医务科科长(kē chánɡ)岗位说明书

一、根本(gēnběn)资料岗位名称所在部门直接上级直接下级二、职责与工作任务描述1.根据(gēnjù)院长的指令，具体组织实施医务科的开展规划、方案和总结，并及时上报。2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，催促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。3.组织并催促部门人员完本钱部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科开展方针，制定学科开展的具体规划，督导实施。5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理方法和各项工作执行流程，催促本部门人员贯彻执行各项规章制度。6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大过失重大医疗过失或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。8.协助感染管理科制定工作方案，催促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。9.全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救

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工作。10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。11.负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。14.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。15.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。16.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医医务科科长医务科业务副院长医务科副科长岗位编号岗位定员所辖人数〔数量〕岗位分析日期疗纠纷。17.协同科教科，组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。18.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作19.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。22.参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况.23.完成院长临时授权交办的工作。三、权限：领导权，医务科工作的领导权制订权，医疗规章制度的制订权监控权，医疗质控体系的监控权调配权，直接下级的岗位调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预算范围内财务开支的审批权监督检查权，医

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务科有关规章制度落实情况和工作方案执行情况的监督检查权建议权，下属岗位调整、任命提名、奖惩的建议权指导权，医疗纠纷处理的指导权监控权，院感工作的监控权四、工作协作关系：〔医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：〕内部协调关系护理部、临床医技科室、行政后勤及其它职能科室〔有经常性协调关系的外部单位及部门：〕外部协调关系省卫生厅、市、区卫生局、医政处、法监处、医学会、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平本科及以上学历专业临床医学、医学管理、医事法律等相关专业培训经历临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训经验知识10年以上二级医院临床工作经验，2年以上医务管理经验熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉医院感染管理标准、医疗消毒技术标准，熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业开展趋势，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识较强的领导、组织、协调能力，良好的人际沟通能力，很强的方案制订和执行能力，综合统计分析能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备〔电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等〕工作环境办公室、病案室工作时间特征经常加班，偶尔出差备注 扩展阅读：

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一、根本资料岗位名称所属部门岗位编号科长医务科KF-YWK-01二、工

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作内容〔一〕工作概述负责全院医疗工作，确保医疗平安，提供医疗质量，提供医务人员的整理素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和效劳能力。〔二〕工作职责1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。2.制定有关业务方案，经院领导批准后组织实施，并经常检查催促，按时总结汇报。3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外会诊，负责联系院外专家来院会诊。4.对医疗事故和医疗过失及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。5.对医务人员进行职业道德和平安知识教育，树立“以患者为中心〞的思想，不断提高医疗技术水平和效劳质量。〔三〕工作关系监督带教岗位工作关系内部关系请示上报外部关系业务副院长各业务科室及相关的职能科室干事三、任职资格〔一〕根本要求性别年龄要求教育要求

性别：不限年龄：男60岁以下/55岁以下学历要求：专科或以上学历 专业要求：医学专业从业资格要求执业资格：专业执业资格证工作经验：具备三年以上副科长工作经验〔二〕应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构根本标准》、医疗机构管理条例实施细那么》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审方法》、《医疗事故处理条例》等〔三〕根本素质要求1.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2.身体健康，恪守职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较好的应急能力、领导能力、决策能力。4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.全院医疗规章制度执行及工作监督检查权。3.全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。4.本科室

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员工的奖、惩、升、降、调的建议权。5.院长授予的其他权限。五、协调关系1.院内各部门、科室间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。3.本院与上级相关部门及外协单位关系协调。六、职位开展方向

内容总结

（1）医务科科长岗位说明书

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一、根本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级二、职责与工作任务描述1.根据院长的指令，具体组织实施医务科的开展规划、方案和总结，并及时上报

（2）4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科开展方针，制定学科开展的具体规划，督导实施

（3）4.本科室员工的奖、惩、升、降、调的建议权

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