特种人员管理制度

为了加强特种人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、 要对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。

二、 要筛选思想好，责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、事事按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。

三、 凡是年龄较大的，不服从管理，专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。

四、 特种作业人员必须经主管部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织进行一次安全技术培训，以提高安全技术水平。

五、 要建立特殊作业人员档案、登记卡，实行一人一卡。 六、 要严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。

七、 特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

八、 特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。

九、 要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。

十、 要严格执行验收制度，通过验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人员签字交付使用。

十一、 上岗后不准看书，不得撤离工作岗位，不准与他人闲谈，要精心操作。

十二、 要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

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