武夷山市美华实业有限公司
部门：人事财务部姓名：XXX
职务:统计员
考核月份：考核项目及内容工作业绩因主观因素员工统计汇总未按时完成，造成严重影响（工资核算、工资审核、工资发放）的，每次扣10分。审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓员工统计单汇总核算错误，按每错1人扣1分评级：（ ）级总得分：
考核标准扣1分/人月
分值权重考核人人事部得分30分，扣完为止扣10分/次人事部扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣1分/次扣5分/次扣1分/次扣0.5分/次迟到每次1分；旷工2分/次扣1分/次扣2分/次扣2分/次给8分给6分10分，扣完为止给4分给2分主管10分，扣完为止主管/各部门10分，扣完为止稽核中心30分，扣完为止稽核中心/财务部单据录入前一天配件车间统计单，无工作拖沓处理、报录入前一天包装车间统计单，无工作拖沓表提交录入前一天油漆、制杆车间统计单，无工作拖沓每月订单汇总，无工作拖沓每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，按稽核检查未填写三定卡的扣1分/次写不及时扣0.5分/次三定卡每天下班前填写当日的三定卡完成情况，总结自己的工作进度，填组织正班、加班、例会无迟到、早退、旷工纪律服从性、配合其他部门完成相关工作配合性车间多次投诉配合方面问题非常优秀，工作积极努力、成绩显著：8分未按时完成上级交办的临时任务10分，扣完为止人事部个人进步非常明显，能够积极改善自己工作：6分整体表现成绩一般，且无明显提升：4分成绩较差，且无明显改善：2分考核人员:日 期：
审 核：日 期：
