Ｅｃｏｎｏｍｉｃ＆Ｔｒａｄｅ ＵｐｄａｔｅＳｕｍ．ＮＯ．２５０Ａｕｇｕｓｔ．２０１２ 浅谈遵义会议精神对当代大学生理想信念教育的影响 虞盼辉胡至冰 ５４１ ００４） （桂林电子科技大学信息科技学院，广西桂林【摘要】大学时代作为人生成长阶段的重要时期，是大学生人生观，价值观形成、成熟的关键阶段。因此，能使承载着伟大使命和责任的大学生树立正确的 理想信念至关重要。然而，随着商业化社会的不断发展，诸多的不蓖因素错综复杂，加之，大学生没有形成良好的自我约束能力，种种因素综合在一起，这将 对大学生产生极大的影响。然而，理想信念的形成需要环境的培养和氛围的影响，需要一块能孕育无限希望和前进动力的沃土，能让大学生在大学时期完成一 次精彩的人生转折，这不由让人想起了那座具有“转折之城 之称的贵州省遵义市，那次具有历史意义的遵义会议。 【关键词】大学生；遵义会议精神；理想信念；教育 当代大学生理想信念的现状及存在的问题 理想信念有如登山绳索，对大学生的前进有着显著的牵引作 用；理想信念有如黑夜繁星，对大学生的成长成才有着不容忽视的指 导作用；理想信念有如强力弹簧，对大学生的发展有着强有力的推动 作用。我国目前正处于改革开放的新时期，综合国力飞速上升，全社 会都在为全面建设小康社会努力，当代大学生是中国特色社会主义事 业的建设者和人，肩负着祖国和民族的希望。 不过，伴随着经济全球化、商业化社会进程的不断深入， “地球村”概念的不断深化，西方国家的人生观，价值观对大学 生的影响也不可低估，某些腐朽落后的思想及生活方式也侵蚀着 大学生的心灵，具体表现为以下三点： （一）崇尚金钱至上的信仰对大学生理想信念的树立带来危机 近几年中国经济的飞速发展，社会对物质利益的重视程度愈来 愈大，这对当代大学生正在成长、成熟的价值观，消费观产生巨大的 影响。加之近年来新闻媒体的蓬勃发展，带有商业性、盲目性、夸大 性的宣传铺天盖地，特别是某些反映富裕阶层的奢华生活的影视作 品，无形之中向接受能力极强的大学生传达着所谓的“现代化”生活 方式，将享受人生、消费青春定为人生追求。在诸多社会因素的影 响下，部分大学生渐渐把“金钱至上”，“追求名利”当成了人生理 想，忘却了从咿咿学语时培养起来的人生目标，一味地贪图享受，这 对大学生理想信念的树立带来了危机。 （二）高校理想信念教育问题对大学生理想信念的树立造成 负面影响 近年来，随着我国高校的不断扩招，高校的大门向越来越多 的人敞开了“心扉”，然而我国的高校教育却并没有随着入学大 学生人数的增多而紧随其后。从某种意义上说，大学生理想信念 的缺失和高校教育有着不可或缺的关系：第一，高校老师自身对 理想信念教育的重要性认识不足，一味的进行应试教育；第二， 当今社会的变化复杂多样，使得高校中对大学生理想信念的教育 也要定期的去陈推新，但是目前的高校教育工作显然没有适应这 种变化。 （三）独生子女效应对大学生理想信念的树立产生不良影响 随着我国计划生育工作的不断推进，我国人口过快增长的 问题已经得到有效缓解，我国当代大学生是我国实行计划生育成 长起来的青年，这就催生了独生子女效应。娇生惯养的独生子女 犹如温室里培养出来的花草，与在自然环境下经历风霜雨露的洗 礼成长起来的花草有着质的不同，前者拥有着得天独厚的生长环 境，但似乎永远也享受不到自然环境下的那份自由与洒脱，也更 经受不起狂风暴雨的考验。独生子女效应下成长起来的大学生会 过分依赖于家庭，而不能正确认识自己，慢慢缺失了自我的 意识，这对大学生自身理想信念的树立造成很大的影响。 二、遵义会议精神的内涵及时代赋予的现实意义 遵义会议是中国党历史上的一次重要会议，它结束了王 明“左”倾冒险主义在党的统治，确立了以为核心的 新的党的正确领导和在红军和党的领导地位。挽 救了党，挽救了红军，挽救了中国，是中国党生死攸关 的转折点。遵义会议精神表现以下五点： （一）遵义会议精神是一种实事求是的精神 遵义会议堪称实事求是的历史典范，无论是对第五次反“围 剿”以来的历史总结，还是对红军下一步军事行动的谋划，亦或 是对犯错误同志的批评和对被错误处理的同志的重新起用，无不 体现着实事求是的精神。今天，我们要继续弘扬“实事求是”的 遵义会议精神，牢记用鲜血和生命换来的历史经验教训，一切从 一、实际出发，不唯上，不唯书，只唯实；说实话，鼓实劲，办实 事。 （二）遵义会议精神是一种自主的精神 遵义会议是我们党第一次在没有国际的干预下， 自主地运用马克思列宁主义的基本原理解决自己的路线、方针、 的会议。今天，我们要继续弘扬“自主”的遵义会议精 神，在国际事务中，我国坚持自主的和平外交。对于一 切国际事务，我国从中国人民和世界人民的根本利益出发，根据 事情本身的是非曲直，决定自己的立场和，不屈从于任何外 来压力，不同任何大国或国家集团结盟。 （三）遵义会议精神是一种坚定信念的精神 中国党正是因为有了坚定的信仰和必胜的信念，所以才 能经历磨难而不垮，屡遭挫折而不散。今天，我国已经进入全面 建设小康社会，期间面临的困难和矛盾世所罕见，国际国内也存 在着不确定、不稳定因素，我们必须居安思危，有忧患意识，但 首先要有必胜的坚定信念，保持党人在战争年代的那一股蓬 勃朝气、昂扬锐气和浩然正气 （四）遵义会议精神是一种民主团结的精神 遵义会议是我党在幼年时期依据民主集中制原则，自己解决 自身重大军事和组织问题的一次会议。今天，我党一定要以保障 党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制 度为重点，从改革机制入手，建立健全的充分反映党员和党 组织意愿的党内民主制度，积极发展党内民主。 （五）遵义会议精神是一种务求必胜的精神 遵义会议的召开是为了转危为安、转败为胜，为了端正党 的路线，夺取的胜利。当前，世界正处于大发展大变革大调 整时期，不稳定、不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和 挑战。但我们相信，只要全国人民沉着应对，万众一心，开拓奋 进，定能夺取全面建设小康社会新胜利，实现中华民族伟大复 兴，谱写人民美好生活新篇章。 三、遵义会议精神对当代大学生理想信念教育的影响 当代大学生应时刻铭记遵义会议精神，学习老一辈家留 下宝贵精神财富，正确认识自己，以清醒的眼光审视社会、认识 社会、了解社会，明确自己的社会责任和义务，努力学习科学文 化知识，坚持“实事求是、自主、民主团结、坚定信念、务 求必胜”的遵义会议精神，为夺取全面建设小康社会新胜利，实 现中华民族伟大复兴，谱写人民美好生活树立坚定的理想信念。 （一）大学生应坚持实事求是的遵义会议精神 随着社会的不断发展，大学生活也变得多姿多彩，这就要求 大学生在上课、完成课后作业、参加课余活动、考试等大学生活 中本着实事求是的原则，做到上课认真听讲，作业保质保量地独 立完成，积极参加课余活动，诚信考试。大学生还应在学习书本 上的理论知识的基础上，更多地参加与理论有关的实践活动，在 实践中检验理论，从而更好地掌握知识和技能，为大学生今后树 立远大理想信念铺平道路。 （二）大学生应坚持自主的遵义会议精神 在独生子女效应下成长起来的大学生，过多地依赖家庭，遇到 问题更多的是寻求家庭的庇护。大学生这种逃避现实的做法，父母 “大包大揽”地为子女解决问题的方式对大学生的成长成才、 自主能力的形成，树立远大的理想信念产生巨大的影响。大学生应 当从自身实际情况出发，从细节入手，从小事做起，着眼未来，逐 渐形成一套适合自己的解决问题的思维方式，通过不断地总结，不 停地思考，反复地实践，最终实现自主，为大（下转第４７页） ・４４・ 时代经贸 ２０１２年８月 总第２５０期 并报表、财务分析、财务决策、理财投资等内容，学生通过实践 后才能适应不同单位不同行业的需求。 ３．合理安排会计分岗实训的时间和学时 建议会计分岗实训安排在大三第二学期，时间安排为整一个 学期，和理论教学穿插进行，期末再集中实训。大三学生专业基 本知识己具备，并且正好和接着的暑期实习做衔接。本实训模拟 的往往是一个企业可能发生的所有业务，复杂而繁多，让每个学 生真正去掌握实务工作中各岗位权责及所有业务流程，需要安排１ 个学期的时间，其中６４学时和理论教学穿插进行（可以设置为１６ 周每周４学时，也可以设置为８周每周８学时），８０学时用于期末集 中实训，保证实验的系统完整连续性。这样实训课程和理论课程 相辅相成，在理论教学时对专业实践有了感性认识，在实践中又 反过来对理论知识有更深的理解。 ４．做好会计分岗实训环境的建设工作。 会计分岗实训室应体现实用和真实性特点，从外观上，给 人的印象是一个真实的企业会计部门，而不是一个实验室。学生 在此环境中实习，感受如同在真实的会计部门从事会计工作一 样。将该实训室分为几个区域，如银行区域、税务区域、企业会 计部。每个企业部结合业务需要设置相应的会计岗位，如会计主 管、出纳、制单会计、记账会计等，按岗位工作职责要求完成本 岗位会计工作任务。同时开展企业与银行、与税务部门、与其他 企业之间的业务往来。这种实习模式下，通过会计凭证和银行票 据的传递、审核，使学生更真切地掌握经济业务的来龙去脉，了 解整个工作流程，更直观地反映会计实际工作。 ５．提高会计专业教师的实践教学水平 要想获得良好的会计实践教学效果，必须首先提高会计专业教 师的实践教学水平。教师要注重自身专业知识的提高，积极向资深 老师学习，不断学习新知识。学校在培养师资方面，一要鼓励专业 老师定期参加企业和社会实践，学校在上加以支持。二要请一 些会计师事务所和企事业单位资深会计人员来进行师资培训，也可 担任部分课程，弥补在校会计教师实践知识的不足，也为学生创造 与企业零距离的机会。三是可配备有专门的会计专业实践性教学人 员，来承担实践性教学任务和管理实验室日常事务。 ６．会计分岗实训与校外实习相结合 前面提到校内分岗实训是目前能让全体学生参与、可行而又 有效的教学手段，目的是为夯实学生会计专业知识基础，提高学 生必要的操作技能，校外实习主要是培养学生综合素质和适应能 力的一种实习 很多同学校内实训做得很完美，面试时却对没有 底气，实习过一段时间，跑过银行去过税务局就很自信。校外实 习增强学生对会计实务的感性认识，增强学生的“底气”。由于 会计职业的特殊性，可以利用学校、老师、知名校友和学生的资 源优势，尤其是广大的学生来推荐实习企业。对于接收实习的企 业，尽量签订实习基地，从学校层面上保持联系，这样以便于后 续学生的实习，为学院学生顺利就业打下基础。 参考文献： ［１１李传琪，杨益均，邵海倩．学院会计学专业实验教学的探讨【Ａ】．中国会计学会会 计教育专业委员会２０１０年年会论文集『Ｃ】．２０１０：２８６—２９０． 『２１戚少丽，王海霞，裴淑红．基于应用型人才培养的会计专业实训教学体系的构建Ｕ】． 中国证券期货，２０１１（１ ０）：２５９． 【３１李永臣，王丽新．中国高等教育会计专业毕业生实务能力不足问题的分析Ⅱ】．会计 之友，２００６（１ １）：８４—８５ （上接第４４页）学生今后树立远大理想信念奠定坚实的基础。 （三）大学生应坚持民主团结的遵义会议精神 大学生正处于思维活跃，勇于发表自己主见的阶段，这势 必会在团队中出现意见的分歧，发生激烈的争辩，故在这时一定 要坚持民主集中的原则，在团队内民主，各抒已见，坦诚交流不 同的意见，不搞“小团体”、“分派别”的小动作，团结一致， 通过有效的沟通交流，达到缓解矛盾双方的目的。对比当今有活 力的公司、团队，便不难发现，只有充分发扬民主团结精神，才 能最大限度地调动一切积极因素，集思广益，达到科学决策。通 过不断地实践，不断地积累经验，对大学生的信心有了极大的充 实，为大学生今后树立远大理想信念保驾护航。 （四）大学生应坚持坚定信念的遵义会议精神 理想与现实存在差距，但正是存在这种差距，理想才更具 有号召力，人们才会付出努力和艰辛去追求理想。艰苦奋斗是中 华民族的传统美德，当代大学生需要艰苦奋斗的作风，用顽强拼 搏的精神为成功搭建新的平台。实现理想的道路是曲折的，过程 是艰难的，这就要求大学生拥有坚定的信念，脚踏实地地付诸努 力，遇到困难不放弃，不畏惧，勇于迎接新的挑战，为实现理想 开辟道理，为大学生今后树立远大理想信念添砖加瓦。 （五）大学生应坚持务求必胜的遵义会议精神 在新的考验面前，新的现实条件决定了大学生今后面临的 工作是艰巨的，复杂的，繁重的。大学生要学习党的第一代领导 人和先烈们在血雨腥风的斗争中，凭着坚定的信念、顽强的 意志，发扬不怕牺牲、不畏困难、务求必胜的精神，在今后的学 习、工作、生活中克服困难，百折不挠，遇难不妥，以扎实的作 风、务实的态度、求胜的意志迎接新的挑战，取得新的成功，为 大学生今后树立远大理想信念锦上添花。 参考文献： 【１】芳．当代大学生理想信念现状分析Ⅱ】．安顺学院学报，２０１２（１）． ［２］姜华当代大学生理想信念现状及教育对策思考Ⅱ】．学校党建与思想教￣ｇ，２ｏｏ９，７ 【３］王萍大学生理想信念的缺失与重建Ⅱ】．黑河ｑ：￣ｈ２ｏｏ９，１． ［４］周广均．浅谈当代大学生坚定理想信念的重要意义Ｕ】．教育与职业・理论版，２００９（８） 本文指导老师：赵奕。 （上接第４５页）的理论知识和建设学习型组织的目的、意义，引导 培养复合型人才，增强员工实践能力。五是健全和落实常态化、 员工正确认识，端正态度，提高自觉学习、善于学习、不断学习、 多样化培训制度。明确企业阶梯培训体系，科学安排岗前培训、 终身学习的积极性，营造浓郁的建设氛围。四是积极开展有关学习 业务培训、晋职培训、领导力培训等。 活动。定期开展合理化建议征集活动，鼓励员工出点子、报提案， （三）职能部门要发挥配合支持的作用 为企业发展献计献策；围绕业务，组织书面或现场形式的知识竞 学习型组织建设目标是创建学习型管理团队。各职能部门尽 赛：鼓励员工开展形式多样的读书会、知识沙龙等活动。 管业务形态不同，但都是学习型组织建设不可分割的部分，要发 （二）人力部门要发挥操作实施的作用 挥在各自领域的专长，积极配合党群和人力部门做好全员学习的 学习型组织建设核心是建设一支政治素质好、经营业绩好、 工作。一是协助建立内部兼职培训师队伍，组织专家型管理人员 团结协作好、作风形象好，适应企业战略要求的经营管理团队， 和员工就某项课题开展内部培训。二是加强与各单位（部门）内 人力部门要发挥好操作实施的作用。一是畅通沟通渠道，适度减 部交流以及跨单位（部门）之间的横向交流和信息共享，适时举 少管理层级，弱化等级观念，建立扁平化的组织结构，借助互联 相关方面的业务分析会，对标先进，查找问题，明确方向。三是 网、视频会议等载体和员工恳谈会等方式，建立平等、开放的网 要围绕工作中的热点、难点问题，本着“带着问题学习、围绕课 络化信息沟通渠道。二是要完善学习设施，健全培训平台。建立 题考察”的思路，深入基层、深入一线进行调查研究。 职工书屋，购置有关报刊、书籍，定期给员工购买或推荐好书，充 实内网培训平台，逐步研究建立员工在线学习系统。三是要加强 参考文献：【１国资委宣传局／国资委新闻中心．１】国企热点面对面 ．北京：中国经 制度建设，完善激励机制。帮助员工打通技术发展通道，实现技 ２０１２，２０２．２０８． 术职称与薪酬挂钩，把理论素养、学习能力作为选拔任用管理人 济出版社，２］钟国兴．从《第五项》到学习型政党 ．北京：党校出版社，２０１０，２４—２５． 员及评选优秀员工的重要依据。四是加强轮岗交流和内训师队伍 ［３１．选集（第一卷）口 ．北京：人民出版社，２００９，１８１． 建设。着眼长远发展，有针对性地安排轮岗交流或挂职锻炼，以 ｆ・４７・
