最新安全生产管理制度优秀

　　一、目的

　　为了提高全员安全意识，规范员工行为，建立安全生产奖惩机制，落实各级安全生产责任制，提高安全管理水平，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　公司全体员工。

　　三、管理职责

　　1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度，并负责安全生产奖励资金的落实。

　　2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施 。

　　3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。

　　4、各单位负责具体实施。

　　四、工作程序

　　(一)处罚

　　1、处罚范围

　　1.1 工伤事故： 单位发生伤亡事故，依据伤害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。

　　1.2 设备、火灾事故：依据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行处罚。

　　1.3 违反“三违”制度导致事故发生者。

　　1.4 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

　　1.5 单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

　　1.6 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

　　1.7 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

　　1.8 对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。

　　1.9 未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的，

　　1.10 违反安全生产规章制度造成严重后果者。

　　2、处罚类型

　　2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

　　2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。

　　2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。

　　2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

　　3、惩罚程序

　　3.1 经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。

　　3.2 行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关行政处罚程序规定，报公司办公会批准后执行。

　　五、奖励

　　(一)奖励的范围

　　1、在推广安全“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的;

　　2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;

　　3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

　　4、遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。

　　5、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

　　6、在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

　　7、发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;

　　8、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异者;

　　9、被评为上级各级部门的安全生产先进工作者的;

　　10、按照公司要求，认真开展安全生产标准化工作，全年未发生事故的单位。

　　(二)奖励类型

　　奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

　　1、奖励程序

　　1.1 安全生产先进班组和个人，由各单位填写《安全工作奖惩考核表》上报公司安委办，经审核后报公司安委会审批。

　　1.2 先进单位由安委办填写《安全工作奖惩考核表》，报公司安委会审批。

　　1.3 对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励，由各单位提出，经安委办审查，报公司安委会审批。

　　(三)其他

　　安全生产奖励从公司安全生产提取费用中列支，由公司财务资产部建立台帐。

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　　1总则

　　1.1目的

　　为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。

　　1.2适用范围

　　本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。

　　本制度适用于本酒店所有部门。

　　2要求

　　2.1事故报告时限

　　2.1.1事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地主管部门报告，并保护事故现场及有关证据;

　　2.1.2自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报;

　　2.1.3道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

　　2.1.4发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、等有关行政管理部门和区、县。

　　2.1.5发生较大(II级)旅游安全事故，立即报告市旅游、等有关行政管理部门，2小时后再次报告。

　　2.1.6发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。

　　2.2事故报告内容

　　2.2.1报告事故应当说明下列内容：

　　一、事故发生单位概况;

　　二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

　　三、事故的简要经过;

　　四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

　　五、已采取的措施;

　　六、其他应当报告的情况。

　　2.2.2旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第的规定。

　　2.3事故调查处理

　　2.3.1事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。

　　2.3.2本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加;组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。

　　2.3.3事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。

　　2.3.4事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。

　　2.3.5事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。

　　2.3.6本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。

　　2.4事故管理

　　2.4.1各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。

　　2.4.2事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。

　　2.4.3建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登记下列内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理决定;采取的整改和防范措施和落实情况等。

　　2.4.4保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。

　　2.5灾害赔偿与救治

　　2.5.1为每一位员工(包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。

　　2.5.2员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。

　　2.5.3按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。

　　2.5.4按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付证明材料。

　　2.5.5根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。

　　2.5.6为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据《中华人民共和国旅游法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。

　　3附则

　　3.1本制度由保卫部制订，并负责解释。

　　3.2本制度自印发施行之日起执行。

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　　为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

　　一、市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要为安全教育、培训提供经费和组织保障。

　　二、市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的'宣传和培训。

　　三、各级领导、安全管理人员、特殊岗位人员，必须参加及有关主管部门举办的上岗资格培训。

　　四、至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。

　　五、新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

　　六、通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。

　　七、安全教育的主要内容有：安全生产方针、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。

　　八、要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。

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　　一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

　　三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

　　五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

　　六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　七、安全生产和日趟检机构人员名单。

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　　1.目的

　　为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行,对生产设施进行有效控制,确保职工生命财产安全,特制定本制度。

　　2.适用范围

　　适用于本公司生产过程中所有生产设施

　　3.职责

　　3.1生产技术副总经理助理主管公司生产设施安全管理工作,负责审定有关生产设施的安全规章制度、管理办法。

　　3.2设备动力部门负责公司生产设施的管理。

　　3.3技术部门和设备部门负责公司的生产设施大修计划(含安全设施检修计划)、报生产技术副总经理审批,列入公司生产经营计划。

　　3.4供应基建部和技术部负责公司生产设施安装的基础工作。

　　3.5安全科对生产设施安全运行进行监督、检查、并参加锅炉、压力容器安全附件的定期调试,参与重大设备事故的调查工作。

　　3.6设备动力部门负责公司设备的检验、测量和试验设施的维护、保养、并定期进行校验。

　　4.控制程序

　　对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理,除应严格按照本制度执行,还应遵守以下制度:

　　a.《青铜峡市瑞祥建材有限责任公司特种设备管理制度》

　　b.《青铜峡市瑞祥建材有限责任公司生产设施拆除和报废管理制度》

　　4.1生产设施的建设

　　4.1.1生产设施建设中的安全设施应符合国家法律、法规和相关技术标准,并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(“三同时”)。

　　4.1.2公司建设生产设施,应对项目建设书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,按国家有关规定进行规范管理。

　　4.1.3生产设施建设中的变更管理严格执行变更管理制度,履行变更程序,并对变更全过程进行风险管理。

　　4.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,汇报公司技术研究研发部和公司技术总工进行研究,不断改善安全生产条件,努力提高安全生产技术水平。

　　4.2设备采购

　　4.2.1设备的采购应严格按照相关管理规定执行。

　　4.2.2特种设备的安全附件、安全设施严格按照国家有关法律、法规采购。

　　4.2.3新增、更新设备入厂,需进行验收工作:包括外观、出厂资料、安全附件、检测和测量报告等。

　　4.2.4新增、更新设备试车前应进行安全附件、检测,并进行风险分析,同时进行试车验收。

　　4.3生产设施的使用

　　4.3.1设备动力部门应建立全公司生产设施台账。

　　4.3.2设备专业负责人要对各工段的设备进行管理。

　　4.3.3设备专业负责人对安全生产设施每月检查一次,并记录。

　　4.3.4设备专业负责人根据检查情况提出维护保养计划,由技术部门列入检修计划中。

　　4.3.5安全设施如安全阀、压力表、温度计(表)、液位计、泄漏检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。

　　4.3.6安全设施检修后,不得随意拆除,必须完整恢复。

　　4.3.7生产场所应根据化学品种类、特性不同分别设置相应安全设施。

　　4.3.8易燃、易爆、有毒、有害气体场所应设置泄漏报警装置。

　　4.3.9重大危险源应设置防晒装置、喷淋装置、防火设施、处理回收装置。

　　4.4特种设备严格按照特种设备管理制度执行,建立特种设备档案。

　　4.4.1每年大修计划中应制定特种设备年检计划。

　　4.4.2特种设备使用必须办理使用证。

　　4.4.3特种设备操作人员必须经培训、考试合格并办理作业证,方可上岗作业。

　　4.5监视和测量设备按《山东德裕煤化有限公司监视和测量设备管理制度》管理。

　　4.5.1严格按照监视和测量设备有关法律、法规制定相应的校定、检验计划,并记录。

　　4.5.2制定相应的监视和测量设备检修计划,并定期维护保养。

　　4.6电气

　　4.6.1凡基建、扩建、和技改等工程项目需增加用电负荷的,使用时均应办理用电申请。

　　4.6.2电气设施检维修、停送或倒闸操作,必需严格执行《临时用电和电气检修作业安全管理制度》。

　　4.6.3临时用电必需办理用电申请,其用电设施和线路,必须符合安全用电的技术要求。

　　4.6.4电气作业必须持证上岗。

　　4.7生产设施的维护保养

　　4.7.1实行专机专责制和包机制,做到“台台设备、条条通道、个个阀门、块块仪表”有人负责。

　　4.7.2操作人员应对所使用的设备做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”(会使用、会维护保养、会排除故障),并经考核合格,方可上岗。

　　4.7.3操作人员必须做好下列工作:

　　a.严格按照操作规程进行设备的启动、运行、停车;

　　b.坚守岗位,严格执行巡回检查制度,认真填写设备运行记录;

　　c.认真做好设备润滑工作;

　　d.严格执行交制度;

　　e.保持设备整洁、及时消除跑、冒、滴、漏现象;

　　4.7.4操作人员发现设备、管道有异常现象,应立即检查原因,及时反映,在紧急情况下,应采取果断措施或立即停车,并上报主管部门和技术部门,不排除故障不得盲目开车,未处理的缺陷要记录在交记录上,并向下一班交代清楚。

　　4.7.5检维修人员要明确分工,对分工负责包干的生产设施做到:

　　a.定时、定点检查,主动向操作工了解设备运行情况;

　　b.发现缺陷及时消除,不能立即消除的缺陷,要详细记录,并及时上报;

　　c.按质按量完成检维修任务;

　　4.7.6所有备用设备应有专人负责定期检查维护,注意防腐、防潮、防尘,对于传动设备应定期进行试车和切换,使所有备用设备处于良好状态;

　　4.7.7未经主管部门批准,不能将配套设施拆件使用。

　　4.7.8认真做好维护保养记录,记录中应包括:检维修人员、验收人员、日期等。

　　5.相关文件、记录

　　5.1《安全设施台账》

　　5.2《安全设施检查、维护、保养记录》