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人力资源主任工作职责

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  【职责】

  1、负责管辖范围内的考勤检查监督;

  2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料;

  3、负责会议的准备和通知;

  4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督;

  5、负责公司的招聘以及安排面试;

  6、上传下达公司的发文。

  【任职资格】

  1、全日制统招大专或以上学历;

  2、做事情严谨,细心;

  3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;

  4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;

  5、形象好,气质佳。

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