公司人事工作职责

来源：保捱科技网

　　1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;

　　2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置;

　　3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核;

　　4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新;

　　5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升;

　　6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;

　　7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务