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秘密的知悉范围以外的人员应当经过

秘密的知悉范围以外的人员应当经过相关问答
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员

    国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。
  • 国家秘密知悉范围以外的人员

    国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位主要负责人或者其指定的人员批准。若原定密机关、单位对扩大国家秘密的知悉范围有明确规定的,也应当遵守其规定。国家秘密的知悉范围应根据工作需要限定在最小范围,能限定到具体人员的就限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关...

    国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围,是指允许合法接触、知悉和使用国家秘密事项的机关、单位及其人员的范围。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条,国家秘密的知悉范围应根据工作需要限定在最小范围。若能限定到具体人员,就限...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关...

    国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位主要负责人或者其指定的人员批准。若原定密机关、单位对扩大国家秘密的知悉范围有明确规定的,也应当遵守其规定。国家秘密的知悉范围需根据工作需要限定在最小范围。能限定到具体人员的,就限定到具体人员;不能限定到具体人员的,则...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关...

    国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》,国家秘密的知悉范围应根据工作需要限定在最小范围。若能将知悉范围限定到具体人员,就直接限定到具体人员;若无法限定到具体人员,则先限定到机关、单位,再由机关、单位进一步限定...
  • 机关单位应当依法限定国家秘密的

    国家秘密的知悉范围需根据工作需要限定在最小范围。若知悉范围能够明确到具体人员,就限定到具体人员;若无法限定到具体人员,则限定到机关、单位,再由机关、单位进一步限定到具体人员。国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密时,应当经过机关、单位负责人批准。机关单位在国家秘密产生时,由承办...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过机关...

    国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位主要负责人或者其指定的人员批准。在《中华人民共和国保守国家秘密法》中,对于国家秘密的知悉范围有着严格的规定。该法第十六条明确指出,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。这一规定旨在确保国家秘密的安全,防止...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过什么...

    1、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条,因工作需要,国家秘密的知悉范围以外的人员应当经过机关、单位负责人的批准才能知悉国家秘密。2、国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。3、当国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员时,应当限定到具体人员;如果不能限定到具体人员,则应当限定...
  • ...的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的应当经过什么批准...

    国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。收发涉密载体应当履行手续 收发...
  • 国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密应当经过机关单 ...

    国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密,应当经过机关、单位负责人批准。具体流程如下:提出申请:知悉范围以外的人员若因工作需要确需知悉相关国家秘密,需由其所在部门提出申请,详细说明知悉的必要性和理由。部门审核:经所在部门负责人对申请进行审核,审核通过后报机关、单位负责人审批。严格...

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