二、滞留人员的处理方式与后果 经济处罚:滞留期间,仅发基本工资作为生活费,停发津贴补贴,直至到地方报到为止,停发的部分不予补发。 纪律处分:依据《中国人民纪律条令》给予相应处分;符合党纪处分条件的,还将依照相关规定给予党纪处分。 复员安排:对无正当理由滞留累计满3年的转业干部,改
士满服役期退伍因病滞留期间,工资发放标准为基本工资(工资和军龄工资)+ 职业津贴 + 生活津贴 - 医保。 具体解释如下: 基本工资:这包括工资和军龄工资,是士官在中的基础收入部分。 职业津贴:根据士官所从事的岗位和职责,会发放相应的职业津贴,以补偿其特殊工作环境或技能要求。 生活津贴:为了保障...
因伤病医疗期未满情形滞留的退役士兵，滞留期间工资、医疗等待遇，按有关规定继续供应。中级以上士官医疗期满后，因战、因公致伤残的，可进行伤残等级鉴定;因病医疗期满可申请基本丧失工作能力鉴定，审核通过后作退休安置。若医疗期满，个人不愿意拒绝回地方继续滞留的，从现实工作中看，确会采取停...
法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；滞留期间是否发薪以及发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...
滞留期间的正常待遇：在滞留期间，如果义务兵是按照规定和程序滞留的，他们仍然可以享受人员的待遇。这包括他们未滞留头年的工资待遇，即按照他们原本在时的薪资水平发放，同时也会继续享受兵龄费等相关补贴。无正当理由滞留的处理：如果义务兵无正当理由滞留，那么他们的津贴补贴将会被停发。
根据最新的规定，对于因病滞留在的人员，其工资将按照职务所对应的最高工资标准发放，这包括了伙食费、服装费以及差旅费等各项费用。这项新旨在确保病患军人的基本生活和医疗需求得到妥善保障。在实施过程中，各级单位将严格遵守相关规定，确保每一位符合条件的病患军人都能享受到应有的待遇。具体...
一、滞留的士兵对象主要有两种:1治疗未终结需继续留队治疗的士兵;2已列入总部移交安置计划尚未移交的士兵。二、滞留的士兵待遇: 1服役期满士兵因病滞留,其工资按照服役期满最后一个月的工资标准发放,不增加军龄、不增加工资档次;2就医按现行的医疗保障体系执行;3探亲休假按照条令规定的权限...
公司滞留员工三个月工资的做法是违反法律规定的。《劳动法》明确规定，工资应每月以货币形式发放给劳动者，不得克扣或任意拖欠劳动者的薪资。此行为侵害了劳动者获得劳动报酬的法定权利。建议您首先尝试和公司进行沟通协商，保障您按时足额领取工资。若未能达成共识，您有权向社保部门投诉或提起劳动仲裁，捍卫...
2.第三条 伤病残军人退役安置工作，有军务、干部、营房部门和地方优抚安置机构负责组织实施。3.第四条 伤病残军人为国防和建设做出重要贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。伤病残军人退役安置工作，坚持为国防和建设服务的方针，贯彻以人为本、妥善安置、各得其所的原则。
因伤病医疗期未满情形滞留的退役士兵，滞留期间工资、医疗等待遇，按有关规定继续供应。中级以上士官医疗期满后，因战、因公致伤残的，可进行伤残等级鉴定；因病医疗期满可申请基本丧失工作能力鉴定，审核通过后作退休安置。对达不到残疾等级评定标准和病退的中级以上士官，医疗期满后应列入当年移交计划...
