2025年职工医保中的生育险，单位不能不交。具体原因如下：缴纳生育险是用人单位的法定义务根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。这清晰地表明，缴纳生育保险是用人单位必须履行的法律责任，不存在选择不缴纳的
生育津贴享受条件：产前连续交够9个月，产后再交半年；若产前没有交满9个月，则产后再交一年。生育津贴计算方式：生育津贴的计算基于缴费基数和产假天数。郑州产假天数为188天。生育津贴 = 缴费基数 ÷ 30 × 188天。最低基数为3756元，最高基数为18780元。生育津贴具体金额：以最低基数3756元为例...
在职职工：根据2025年的最新，对于在职职工而言，生育保险需要连续缴满9个月（含生育当月）才可以领取生育津贴。这意味着，如果您是一名在职职工，并且希望领取生育津贴，您需要确保在生育前已经连续缴纳了至少9个月的生育保险。灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，他们需要参保满12个月才可以享受生育津...
2025年辽阳生育险新规定主要涉及生育津贴领取和男性生育险报销两方面。生育津贴领取条件为：一是符合计划生育方案，生育行为需符合地方现行计划生育方案，如生育数量、生育间隔等；二是缴纳生育保险满一定期限，大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异，可咨询当地社保部门；三是生育期间...
2025年贵州省黔东南州生育险新规涵盖报销条件、待遇享受、报销范围及比例、材料要求、其他条件和育儿补贴，具体如下：一、生育保险报销条件职工参保人员需满足：用人单位累计缴纳生育保险费满1年，且分娩或流产后持续缴费；同时符合国家和贵州省人口与计划生育。灵活就业人员需参加职工基本医疗保险并...
潍坊市灵活就业领取生育险在2025年是有效的。潍坊市针对灵活就业人员的生育保险，具体细节如下：参保与待遇：灵活就业人员参加职工医保的同时，也会同步参加生育保险。这意味着，只要参加了职工医保，灵活就业人员就能按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。享受生育津贴的条件：为了享受生育津贴，灵活就业...
规定：根据相关，灵活就业人员从2025年1月1日起可以纳入生育保险保障范围。但这一并非允许个人单独缴纳生育保险，而是要求参加本市职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。缴纳方式：生育保险的缴纳通常由用人单位和职工共同承担。个人无法单独缴纳生育保险费用。对于灵活就业人员而言，他们...
生育险2025年新规定产期工资发放方式如下：已参加生育保险的女职工：其产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式为用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若女职工在月中开始休产假，如2025年5月7日，则当月工资由两部分组成：正常出勤天数的工资（按照平时工资计算方式算出）和产假...
2025年调整：允许同步缴纳生育保险自2025年1月1日起，明确灵活就业人员在参加职工基本医疗保险时，可自愿选择同步参加生育保险。此时，生育保险费率设定为0.7%，保费需与职工基本医疗保险同步缴纳。满足条件后，灵活就业人员可享受生育医疗待遇（如产检、分娩等费用报销）和生育津贴（按产假天数发放的...
2025年调整：可选参保自2025年1月1日起，国家明确允许灵活就业人员参加职工医保时同步选择生育保险。调整后，生育保险关系与职工基本医保关系一致，保费费率为0.7%，缴费基数与职工基本医疗保险相同。若灵活就业人员主动选择参保，则可享受两项待遇：生育医疗待遇：覆盖产检、分娩等医疗费用报销；生育...
