法律分析：员工和公众可以向上级领导、纪检监察机关、机关等机构举报企业内部贪污等违法行为。企业也应该建立投诉举报机制，保护举报人的合法权益，防范企业内部贪污等违法行为的发生。
法律依据：
1.《治安管理处罚法》第二十六条 违反治安管理规定，情节较重的，经劝阻无效，可以向机关举报。
2.《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 雇主违反本法的规定，侵害劳动者合法权益的，由劳动者或者工会申请仲裁或者提起诉讼。
3.《中华人民共和国刑法》第三百四十六条 违法行为人所提供的有关其他人的违法犯罪的证据，可以作为酌定其他违法犯罪事实的根据。
4.《企业内部控制基本规范》 第二十六条 企业应建立投诉举报机制，对投诉举报进行处理，并及时向举报人反馈处理结果。
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