灵活就业改成职工社保怎么办理

灵活就业改成职工社保的办理方式如下：

1. 离职后将个人档案放在人才中心或职介中心；

2. 将社保关系转入存档案的人才或职介中心；

3. 入职新单位后，同时将档案和社保关系转入新单位。

单位购买社保有以下好处：

1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。

2、创造效益，承担社会责任。

3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

4、用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，灵活就业人员转为职工社保的办理方式包括将个人档案和社保关系放在人才中心或职介中心，然后在入职新单位后将档案和社保关系转入新单位。具体步骤包括确认找到工作并与用人单位建立劳动关系，向用人单位提供个人社保信息，由用人单位向社保经办机构提交转入申请，完成社保关系转移手续，最后用人单位开始按规定为职工缴纳社保费。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。